社会保険

社会保険

傷病手当金は退職後も受給できる?休職1年・任意継続・失業保険までの流れと注意点を解説

病気やけがで長期間働けなくなった場合、「有給休暇を消化してから休職し、傷病手当金を受給しながら療養し、休職期間満了で退職する」という流れを検討することがあります。さらに、退職後の傷病手当金や健康保険の任意継続、雇用保険の基本手当(いわゆる失...
社会保険

高校生はいくらまで働くと親の扶養から外れる?2026年の136万円・130万円・150万円の壁を税金と健康保険で解説

高校生がアルバイトをするときに分かりにくいのが、「年収はいくらまでなら親の扶養から外れないのか」という問題です。特に2025年・2026年の税制改正によって「123万円」「130万円」「136万円」「150万円」「160万円」など複数の数字...
社会保険

妻を扶養に入れる最短タイミングはいつ?年収300万円から社会保険の扶養へ切り替える条件を解説

共働きの夫婦で、妻の働き方を見直して夫の扶養に入れたい場合、「今年すでに300万円近く稼いでいるなら、来年まで扶養に入れないのでは?」と考えがちです。しかし、税金上の配偶者控除と、健康保険・年金の社会保険上の扶養では、判定方法も扶養に入れる...
社会保険

障害者手帳4級で年収130万円を超えると扶養から外れる?所得税・住民税・社会保険の年収の壁を2026年制度で解説

パートで働く主婦が年収130万円前後になると、「所得税がかからない金額」「住民税が非課税になる金額」「夫の社会保険の扶養に入れる金額」が混同されやすくなります。さらに障害者手帳を持っている場合は、税金や社会保険に通常とは異なる基準が設けられ...
社会保険

家族の社会保険料を払ったとき誰が控除できる?国民年金・介護保険と口座振替名義の注意点

家族の国民年金保険料や介護保険料を、収入のある世帯主や配偶者が負担している場合、その支払額を社会保険料控除として年末調整や確定申告に使えることがあります。ただし、重要なのは「誰の保険料か」だけではなく、実際に誰がその保険料を支払ったのかです...
社会保険

GiGOで週5フルタイム勤務なら社会保険はいつから入れる?研修期間・試用期間中の加入条件を解説

GiGO(ギーゴ)などのゲームセンターでアルバイト・パートとして働き始める際、「社会保険は入社直後から入れるのか」「1~2カ月の研修が終わるまで加入できないのか」と気になることがあります。特に週5日のフルタイム勤務を予定している場合、健康保...
社会保険

給料が2万円でも社会保険料は引かれる?給与より健康保険・厚生年金が高い月の扱いを解説

会社員として健康保険・厚生年金などの社会保険に加入していると、欠勤や勤務日数の減少などによって、ある月の給与が極端に少なくなることがあります。そこで気になるのが、普段2万7,000円程度引かれている社会保険料が、給与2万円しかない月にどう扱...
社会保険

夫が健康保険の扶養申請をしてくれない場合はどうする?就職・離婚前後の社会保険と子どもの保険を解説

配偶者が勤務先の健康保険に加入しているのに、家族を被扶養者にする手続きが行われず、医療保険の資格を確認できない状態が長期間続いている場合は、早めに状況を整理する必要があります。特に離婚協議中で自分自身の就職も予定している場合、「自分の社会保...
社会保険

退職後でも傷病手当金は申請できる?休職中の未申請分・社労士への依頼・申請期限を解説

病気やケガで休職している間に傷病手当金を申請する予定だったものの、書類を提出する前に退職することがあります。この場合、「会社を辞めたので、在職中の休職期間についても申請できなくなるのでは」と心配になるかもしれません。しかし、退職したという理...
社会保険

額面30万円で厚生年金の記載がないと手取りはいくら?健康保険加入なら国民年金を自分で払うのか解説

月給の額面が30万円でも、実際に手元へ残る金額は健康保険、年金、雇用保険、所得税、住民税などによって変わります。特に雇用契約書に「健康保険・雇用保険・労災保険」と書かれている一方、「厚生年金」の記載がない場合は、国民年金を自分で払う必要があ...