社会保険

病気やけがの治療で休職し、傷病手当金を生活費に充てている場合、申請から入金まで時間がかかると大きな不安につながります。特に初回の傷病手当金が支給された後は、「2回目以降は早く振り込まれる」と聞いて、次回の入金時期を想定している人もいるでしょ...

子育てをしながらパートで働く場合、「勤務日数を増やして社会保険に加入するか」「勤務時間を抑えて配偶者の扶養内で働くか」は迷いやすい問題です。特に時給制では、勤務日数を増やしても社会保険料などが差し引かれるため、短期的な手取り額だけを見ると差...

新しい会社へ就職すると、「会社から健康保険証がもらえるのか」「今はマイナンバーカードを使うなら、保険証はどうなるのか」と迷うことがあります。以前は入社して社会保険へ加入すると健康保険証が交付されるのが一般的でしたが、現在は制度が変わっていま...

扶養内のパートでも雇用保険に加入している場合、退職後に失業手当（雇用保険の基本手当）の受給対象になる可能性があります。しかし、妊娠・出産を理由に退職する場合は、通常の転職目的の退職とは少し考え方が異なります。特に重要なのは、失業手当は「退職...

パートやアルバイトとして週3～4日働き、毎月8万～9万円程度の給与を受け取っているのに、勤務先の健康保険や厚生年金へ加入していないと、「会社が社会保険に入れてくれていないのは違法なのでは？」と疑問に感じることがあります。しかし、週3～4日勤...

雇用保険の基本手当、いわゆる失業保険を受給している期間中にアルバイト・パート・内職をすると、失業認定日にその事実を申告する必要があります。その際、「失業認定申告書」とは別に「就労・内職収入証明書」などの提出を求められることがあり、「本人が書...

退職や勤務条件の変更などで会社の社会保険を抜けた場合、「そのうち区役所から国民健康保険の保険証が送られてくる」と考えてしまいがちです。しかし、原則として職場の健康保険を抜けただけで、市区町村の国民健康保険への加入手続きがすべて自動的に完了す...

自営業や離職期間などで国民年金に加入していた人が、月の途中から会社の社会保険に入り厚生年金へ切り替わった場合、「その月は国民年金と厚生年金の両方を払うのか」と迷いやすいところです。結論からいうと、国民年金保険料は日割りではなく月単位で扱われ...

夫の扶養に入りながらパートやアルバイトをしていると、「自分の勤務先や収入が夫の会社へ自動的に通知されるのだろうか」と疑問に感じることがあります。特に、夫の会社が収入額をかなり正確に把握していると、税務署や市区町村から勤務先へ直接連絡が行った...

大学生がアルバイトをしていると、「月収が一定額を1回でも超えると親の扶養から外れる」「年収だけ超えなければ大丈夫」など、さまざまな説明を耳にします。しかし、扶養には税金上の扶養と健康保険上の扶養があり、さらに2025年・2026年には大学生...