社会保険

給与明細を見て「社会保険料だけで4万円、5万円も引かれている」と驚く人は少なくありません。しかし、社会保険料は20代になったら全員が一律で毎月4〜5万円を払う制度ではありません。会社員などが負担する社会保険料は、年齢だけではなく、給与を基に...

転職するとき、前の会社の退職日と次の会社の入社日の間に数日から数週間の空白期間が生じることがあります。この期間について「健康保険や年金は10日分だけ払うのか」「次の会社にすぐ入るなら何もしなくてよいのか」と迷う人は少なくありません。社会保険...

本業で社会保険に加入しながら副業をしている人が、本業の勤務時間を減らして別の勤務先を追加する「トリプルワーク」を選ぶこと自体に、法律上の一律な不利益があるわけではありません。ただし、勤務先が3社になると、社会保険・税金・労働時間管理がダブル...

再就職手当を受給した後、再就職先を退職したり、雇用保険の対象外となる働き方へ変更したり、その後に自営業を始めたりすることがあります。この場合に気になるのが、「再就職手当を受け取った後に働き方を変えると不正受給になるのか」という点です。結論か...

病気やけがで仕事を休んでいる途中に数日だけ出勤した場合、「それまでの待期期間がリセットされるのか」「出勤後にもう一度3日間待たなければならないのか」「出勤した日以外の欠勤日は傷病手当金を受け取れるのか」と迷いやすいところです。傷病手当金では...

大学生などがアルバイトを増やすときに分かりにくいのが「親の扶養から外れない年収はいくらなのか」という問題です。近年は制度改正によって金額が変わり、130万円、150万円、188万円など複数の数字が登場するため、混乱しやすくなっています。最初...

パートを2社掛け持ちしている場合、「社会保険は収入の多い会社だけで入ればよいのか」「片方を週20時間未満にすればよいのか」「2社分の社会保険料を二重に払うのか」など、判断が難しくなります。重要なのは、健康保険・厚生年金の加入要件は、原則とし...

大学生がアルバイトを増やすとき、「年収はいくらまでなら親の扶養に入れるのか」「150万円を超えると何が変わるのか」は非常に分かりにくいポイントです。税金の扶養と健康保険の扶養では制度が別であり、さらに本人の所得税・住民税、勤務先の社会保険、...

就職して給与から社会保険料が引かれているのに、資格確認書や資格情報のお知らせが届かず、マイナポータルにも国民健康保険しか表示されない場合は注意が必要です。「給与から社会保険料が引かれている＝健康保険への加入手続きが確実に完了している」とは限...

大学生がアルバイトを増やしたとき、「月10万8,333円を超えると親の扶養から外れる」「3か月平均で判定される」と聞いて不安になることがあります。しかし、健康保険の扶養は単純に「1か月でも10万8,333円を超えたら即アウト」という全国一律...