社会保険

親の扶養に入りながら複数のアルバイトを掛け持ちしていると、「今月はA社の有給休暇で8万円、B社の給与で5万円、合計13万円になるから社会保険に加入しなければならないのでは？」と不安になることがあります。しかし、健康保険・厚生年金保険への加入...

病気やけがで休職し、傷病手当金を申請したものの、「申請書が到着してから何週間も連絡がない」「まだ振り込まれない」「休職中の社会保険料について会社からも請求がない」となると、申請に問題があるのではないかと不安になることがあります。傷病手当金の...

通信制大学に通いながらアルバイトや仕事をしている場合、社会保険に加入する必要があるのか迷う人は少なくありません。特に週20時間程度働いていて、勤務先の規模が大きい場合は「学生でも対象になるのでは？」と疑問に感じることがあります。社会保険の加...

学生がアルバイトをする場合、収入が増えるにつれて気になるのが社会保険への加入条件です。特に親の扶養に入っている場合、どのくらい働くと扶養から外れるのか、社会保険料を払う必要があるのか不安になる人も多くいます。社会保険の加入条件は、学生かどう...

年金制度の第3号被保険者制度について、縮小や見直しの議論が進む中、企業側にはどのような影響があるのか注目されています。特にスーパーやドラッグストアなど、多くのパート従業員を雇用する業界では、人材確保と社会保険負担のバランスが大きな課題になり...

60歳以降も働き続ける人が増える中、定年後の再就職や転職によって給与が大きく下がった場合に利用できる制度が高年齢雇用継続給付です。しかし、一度受給したことがある場合や、途中で退職・再就職をした場合に再び対象になるのかは分かりにくい部分があり...

職場の人間関係によるストレスが原因で心身の不調が起こり、休職を余儀なくされるケースがあります。その際に「傷病手当金は利用できるのか」「仕事が原因の病気だと対象外になるのではないか」と不安に感じる方も少なくありません。この記事では、会社での人...

パートやアルバイトで働く人にとって、社会保険の加入条件である「週20時間以上」という基準は気になるポイントです。特に、勤務時間を調整している場合や、有給休暇を取得した場合に20時間の計算へ影響するのか疑問に感じる方も多くいます。この記事では...

入社してすぐに退職した会社がある場合、次の転職活動で履歴書に書くべきか迷う人は少なくありません。「短期間だから省略してもいいのでは」「社会保険の手続きで後から分かるのでは」といった疑問を持つこともあります。履歴書の職歴欄は採用担当者が応募者...

病気やけがで働けない期間に受け取れる傷病手当金ですが、支給期間には限りがあります。そのため、療養中の方の中には「傷病手当金の延長期間が終わった後はどうなるのか」「回復した場合や回復しない場合はどの制度を利用できるのか」と不安を感じることがあ...