社会保険

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個人事業主の妻は夫の扶養に入れる?大手企業の健康保険組合は審査が厳しいのか・年収130万円と経費の考え方を解説

夫が会社員、妻がフリーランスや個人事業主という家庭では、「個人事業主でも夫の健康保険の扶養に入れるのか」「大手企業の健康保険組合は審査が厳しいのでは」と疑問に感じることがあります。結論からいうと、妻が個人事業主だからという理由だけで健康保険...
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傷病手当金は受診していない月でも支給される?通院なしの月の医師証明・健保への確認・不支給リスクを解説

傷病手当金を受給中に、薬を長めに処方されていたことなどから1か月間まったく病院を受診しなかった場合、「その月は傷病手当金がもらえないのか」「以前も受診していない月について健康保険から注意されたので、次は減額されるのではないか」と不安になるこ...
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扶養内パートでも産休の届出は必要?育休手当がない場合と夫の産後パパ育休への影響を解説

扶養内で働くパート従業員が出産する場合、「育休手当をもらえないなら会社には何も届けなくてよいのか」「夫が産後パパ育休を取るために、妻の産休届が必要なのか」と迷うことがあります。結論からいうと、扶養内パートであっても、雇用されて働いている女性...
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大学生の扶養は123万円・150万円どっち?19~22歳の税金と健康保険の年収の壁を2026年制度で解説

大学生などがアルバイトをするとき、「親の扶養から外れたくないなら年収はいくらまで?」という問題は非常に分かりにくくなっています。123万円、150万円、160万円、188万円など複数の数字が出てくるうえ、2025年から2026年にかけて税金...
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退職したら社会保険を抜ける手続きはどうする?健康保険・厚生年金の資格喪失と国保への切り替えを解説

会社やアルバイト先を退職すると、それまで勤務先で加入していた健康保険・厚生年金から外れることになります。「社会保険を抜けるために本人が複雑な手続きをするのでは」と思われがちですが、退職に伴う健康保険・厚生年金の資格喪失手続きは、基本的に勤務...
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退職後1か月だけ社保完備のパートで働けば国保に入らずに済む?短期雇用の社会保険加入条件と任意継続を解説

退職してから次の会社へ入社するまで1か月ほど空く場合、「その1か月だけ社会保険完備のパートで働けば、国民健康保険に加入しなくてもよいのでは」と考えることがあります。家族を扶養している場合は、国民健康保険料が世帯人数などによって変わるため、特...
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派遣で働き始めてすぐ負傷した場合の傷病手当金はいくら?7月16万円・8月2万円でも平均9万円にはならない理由

派遣社員として働き始めて間もない時期に病気やけがで働けなくなると、「勤務期間が短いから傷病手当金も極端に少なくなるのでは」と不安になることがあります。特に、最初の月は16万円、翌月は負傷のため2万円しか給与がない場合、単純平均すると9万円に...
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契約社員で給料が3万円でも社会保険料は引かれる?暇で勤務が少ない月の健康保険・厚生年金を解説

契約社員として健康保険・厚生年金などの社会保険に加入している場合、仕事が少なく、ある月の給与が3万円程度まで下がると「こんなに給料が少ない月でも社会保険料はいつも通り引かれるのか」と疑問に感じることがあります。社会保険料は、基本的にその月の...
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日本は年収が上がっていないのに物価・税金・社会保険料が上昇?「手取り」と実質賃金から生活が苦しく感じる理由を解説

「給料はあまり増えた気がしないのに、食品や光熱費は高くなり、税金や社会保険料も引かれるので手元にお金が残らない」と感じる人は少なくありません。ただし、日本全体を統計で見ると「年収がまったく上がっていない」「税金と社会保険料が毎年一方的に上が...
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個人事業主は健康保険の扶養に入れない?自宅サロンを廃業してアルバイトへ変更した場合の扶養調査・必要書類を解説

自宅サロンやネット販売、副業などの個人事業をしながら家族の健康保険の扶養に入っていると、確定申告をきっかけに被扶養者資格の調査を受けることがあります。その際、「個人事業主は原則として扶養認定しない」「確定申告書や収支内訳書を提出してください...