社会保険

扶養に関する手続きで提出を求められる「給与支払証明書」は、対象となる期間を間違えやすい書類のひとつです。特に「令和7年1月から書くのか」「令和7年4月から書くのか」と迷う方も多く、どの期間の給与を記載するべきか悩むケースがあります。この記事...

出産を控える時期には、産休や育休の手続きだけでなく、夫婦それぞれの健康保険の加入状況についても確認が必要になります。特に妻が国民健康保険に加入していて、出産を機に夫の健康保険の扶養へ入る場合、切替のタイミングや給付金の対象になるかが気になる...

学生アルバイトで複数の勤務先を掛け持ちしている場合、「週40時間を超えて働いたら親の扶養から外れるのか」「社会保険に加入しなければならないのか」と不安になることがあります。しかし、親の扶養から外れる条件や社会保険の加入条件は、単純に週の労働...

扶養内で働いていた人が正社員として働き始める場合、気になるのが社会保険の加入条件です。特に「試用期間中は社会保険に加入できない」と会社から説明された場合、収入は増えるのに扶養の扱いがどうなるのか不安になることがあります。この記事では、正社員...

長期間の入院や療養によって傷病手当金を受給していた方が退職する場合、その後の生活を支える制度として失業保険（雇用保険の基本手当）が利用できるのか気になる方は少なくありません。特に、直近数か月間の給与収入がない状態では「失業保険の金額計算はど...

失業保険（雇用保険の基本手当）を受給しながらアルバイトやパートで働く場合、「週20時間未満」という条件を気にする方は多くいます。しかし、実際には「1週間とはいつからいつまでなのか」「月曜日から日曜日で計算するのか」といった点で迷うことがあり...

自衛隊員の配偶者や家族として扶養に入りたい場合、必要書類を提出した後に「いつ認定されるのか」「連絡が来ないけれど大丈夫なのか」と不安になることがあります。特に健康保険証や資格確認に関わるため、手続きの進み具合が気になる人も多いでしょう。この...

扶養内でパート勤務をしている人にとって、「週の勤務時間を増やしたら扶養から外れるのか」「年収130万円以内なら問題ないのか」は気になるポイントです。特に短時間勤務の職場では、社会保険の加入条件が複数あるため、単純に年収だけで判断できない場合...

建設業などの二元適用事業所では、事務部門で働く従業員と現場で作業する従業員で労災保険の扱いが異なるため、労働保険料の申告手続きで迷うことがあります。特に、一般の事務職員と現場労働者をどのように分けて申告するのか、どこへ書類を提出するのかは重...

社会保険完備のパートは、健康保険や厚生年金などに加入できるため、安心して働ける雇用形態のひとつです。しかし、正社員と比べると待遇や働き方に違いがあり、どのようなデメリットがあるのか気になる人も多いでしょう。パートでも社会保険に加入できる時代...