社会保険

会社を退職した後、夫の扶養に入りながら失業手当を受給できるのか気になる方は多くいます。失業手当は雇用保険から支給される制度であり、扶養とは別の制度ですが、受給中の収入状況によっては健康保険の扶養から外れる必要がある場合があります。この記事で...

50代後半になってから「今から仕事を始めるのは難しいのではないか」「扶養内で働くべきか、扶養を外れて働くべきか」と悩む方は少なくありません。長期間専業主婦だった場合でも、これまで家庭で培ってきた経験や能力は仕事に活かせます。この記事では、5...

年金の第3号被保険者制度や健康保険の扶養制度は、家族関係と収入条件によって利用できる人が決まっています。配偶者以外の人が会社の扶養に入れるのか、健康保険証を持てるのかについては、制度ごとの違いを理解することが重要です。年金の第3号被保険者に...

怪我や病気で働けなくなった場合、健康保険の傷病手当金は生活を支える大切な制度です。しかし、申請には医師の記入欄だけでなく、会社が記入する事業主記入欄もあり、会社側の対応が遅れると支給まで時間がかかることがあります。この記事では、傷病手当金の...

労災による休業で収入が減った場合でも、社会保険料や住民税の支払いが発生することがあります。治療や生活費で出費が増える中、税金や保険料の負担をどうすればよいのか不安になる方も少なくありません。この記事では、労災で休んでいる期間の社会保険料や住...

家族の扶養に入って生活している場合、無職で収入がない人は中低所得者向けの給付制度の対象になるのか気になることがあります。特に、姉や親などの家族の扶養に入っている場合は、自分自身の所得だけで判断されるのか、扶養している人の所得も関係するのか分...

退職後の健康保険は、任意継続・国民健康保険・家族の扶養など複数の選択肢があり、失業保険（雇用保険の基本手当）を受給する予定がある場合は特に判断が難しくなります。退職から失業保険の支給開始まで期間が空くケースでは、どの制度を利用するべきか、い...

社会保険の制度変更が行われると、アルバイトやパートで働く学生の方は「自分も健康保険や厚生年金に加入する必要があるのか」と不安になることがあります。特に定時制高校生の場合、昼間の学生とは扱いが違うケースがあるため注意が必要です。この記事では、...

傷病手当金を長期間受給する場合、毎月申請するべきなのか、数か月分をまとめて申請できるのか迷う方は少なくありません。特に医師に記入してもらう証明期間については、申請期間と合わせて考える必要があります。この記事では、傷病手当金を2か月まとめて申...

パートやアルバイトで扶養内勤務をしている人にとって、社会保険の加入条件や年収の壁は非常に気になるポイントです。特に近年は制度改正が続いており、「月8.8万円の基準はなくなるのか」「交通費は収入に含まれるのか」「扶養は103万円のままなのか」...