社会保険

退職後に失業保険（雇用保険の基本手当）を受給する際、健康保険の扶養に入ったままでいられるのか悩む人は少なくありません。特に日額5,000円〜6,000円程度の失業給付を数か月受け取る場合、扶養から外れる必要があるのか、後から問題になることが...

103万円の壁や106万円の壁の見直しについて、ニュースなどで耳にする機会が増えています。しかし、税金の壁と社会保険の壁は別々の制度であり、変更時期や条件も異なるため、混乱しやすいポイントです。ここでは、扶養内で働きたい人が知っておきたい年...

退職後に専門学校へ通いながら生活費を確保したい場合、失業手当（雇用保険の基本手当）が受け取れるのか気になる方は多くいます。特に夜間部の学生の場合、昼間の学生とは状況が異なるため、就職する意思や働ける状態があるかどうかが重要な判断ポイントにな...

アルバイトやパートで働く場合、社会保険に加入する条件は勤務先や働き方によって異なります。特に「週20時間以上」「月収8.8万円以上」という基準を聞いたことがある一方で、勤務先から「週30時間を超えたら加入」と説明されるケースもあり、混乱する...

夫の健康保険の扶養に入っている人が失業保険（雇用保険の基本手当）を受給する場合、扶養を外れる必要があるケースがあります。手続きをする順番や国民健康保険への切り替え時期は、受給開始日や扶養認定の条件によって変わるため、事前に流れを理解しておく...

地方独立行政法人で働いている方の中には、福利厚生施設の案内を見て「同じような共済組合の施設なのに、利用できるホテルとできないホテルがあるのはなぜ？」と疑問に感じることがあります。共済組合や社会保険は名前が似ているため混同しやすいですが、制度...

失業保険を受給している途中で就職先が決まり、障害福祉サービスの就労継続支援A型作業所で働き始める場合、再就職手当の対象になるのか気になる方は少なくありません。特に、うつ病などで就職困難者として扱われている場合は、一般的な就職とは条件が異なる...

高額な医療費を支払った後、確定申告の医療費控除や自己負担額の確認のために「医療費のお知らせ」が必要になることがあります。しかし、加入していた健康保険組合や協会けんぽ、共済組合によっては再発行に対応していない場合があります。その場合でも、マイ...

傷病手当金を申請する際、休職期間が長くなると複数月分の申請書がたまってしまうことがあります。5月分、6月分、7月分などを同時期に提出しても問題ないのか、不支給にならないのかと不安になる方も少なくありません。ここでは、傷病手当金の複数月申請の...

休職中に傷病手当金を申請したいにもかかわらず、勤務先が必要書類の記入を進めてくれず、生活費への不安を感じるケースがあります。また、会社側のミスで給与が振り込まれた場合、その返金をどうするべきか悩むこともあります。傷病手当金の申請手続きの流れ...