社会保険

派遣社員として働いていた人が退職し、配偶者の健康保険の扶養に入ろうとした際、勤務先から「派遣会社の登録を抹消してください」「登録抹消を証明する書類を提出してください」と求められることがあります。ここで混同しやすいのが、派遣会社への登録、派遣...

障害基礎年金を受給しながら会社などで働き、厚生年金保険料を納めている場合、「払った厚生年金保険料は65歳になったらどうなるのか」「現在の障害基礎年金に上乗せされるのか」は重要なポイントです。特に知的障害などによる20歳前傷病の障害基礎年金を...

共働きで子どもが生まれると、「夫と妻のどちらの健康保険へ入れるべきか」が問題になることがあります。特に、一方が会社員として健康保険に加入し、もう一方がフリーランスで国民健康保険に加入している家庭では、一般的な会社員同士の夫婦とは判断方法が少...

会社員の給与明細を見ると、毎月数万円の「厚生年金保険料」が差し引かれていて、「こんなに引かれるの？」「みんなはいくら払っている？」と気になることがあります。2026年8月時点の厚生年金保険料率は18.3％です。ただし、この18.3％を会社員...

60歳以降も働き続ける一方、定年後の再雇用などによって給与が大きく下がるケースがあります。こうした場合に確認しておきたい雇用保険の制度が「高年齢雇用継続基本給付金」です。一定の条件を満たす60歳以上65歳未満の人について、60歳以降の賃金が...

雇用保険の基本手当、いわゆる失業手当を受給している途中で妊娠・出産を迎える場合、体調や出産時期によっては求職活動をいったん中断することがあります。その際に重要なのが、単純に受給を放置するのではなく、条件を満たす場合に「受給期間延長」の手続き...

給与明細を見て「総支給24万円なのに手取りが18万円しかない」と驚くことがあります。額面から約6万円も差し引かれていると、税金や社会保険料が高すぎるのではないかと感じるかもしれません。しかし会社員の給与からは、厚生年金保険料だけでなく、健康...

健康保険の扶養制度について調べていると、「昔は夫が妻の扶養に入ることは難しかったが、1993年の制度改正によって変わった」という話を目にすることがあります。現在では共働き世帯や家族の働き方も多様化し、夫が妻の健康保険の扶養に入るケースも珍し...

結婚後に夫が専業主夫となり、妻の健康保険の扶養に入りたいと考えるケースがあります。その際、「男性でも健康保険の扶養対象になるのか」「専業主婦という言葉があるため夫は認められないのではないか」と不安になる人もいます。健康保険の扶養認定は性別に...

子供の国民年金保険料を親が代わりに支払うケースでは、支払った親が社会保険料控除を受けられるのか気になる方も多いでしょう。特に子供が退職して失業保険を受給する時期などは、収入や税金への影響も気になるタイミングです。この記事では、生計を一にする...