社会保険

適応障害などの精神的な不調で休職している中、職場環境を変えるために転職を考える方は少なくありません。しかし、休職中の生活を支える傷病手当金については、転職や退職、有給休暇の取得によって扱いが変わるため、手続きのタイミングには注意が必要です。...

転職や新しい職場への入社後、健康保険への加入手続きは済んでいても、健康保険証や資格確認書が手元に届くまで時間がかかることがあります。その間に皮膚科や婦人科などへ行く必要が出た場合、「医療費は全額自己負担になるのか」と不安になる人も少なくあり...

個人事業主が経営するクリニックでは、従業員が増えた際に社会保険（健康保険・厚生年金）の加入義務が発生するかどうかが重要なポイントになります。特に、事業主の配偶者が働いている場合は、従業員数に含めるのか迷うケースがあります。この記事では、個人...

介護保険料を年金から天引きされていたにもかかわらず、突然市区町村から督促状が届くと「納付漏れなのか」「役所の処理ミスではないか」と不安になる方も多いでしょう。介護保険料は基本的に年金からの天引き（特別徴収）で支払う仕組みですが、状況によって...

出産や育児をきっかけに、夫の扶養に入ることを検討する家庭は多くあります。しかし、扶養には社会保険上の扶養と税金上の扶養があり、それぞれ条件や判断基準が異なるため注意が必要です。特に「今年すでに年収130万円を超えている場合、退職後すぐに扶養...

会社を退職する時に「退職給付金がもらえるのではないか」と考える方は多くいます。しかし、退職時に受け取れるお金は、勤務状況や雇用形態、障害の有無、加入している制度によって大きく異なります。特に障害者手帳を持ちながら働いている場合、一般雇用なの...

失業保険（基本手当）を受け取るためには、退職時点で雇用保険に加入している必要があると思われがちですが、実際には過去の雇用保険加入期間も重要になります。特に、途中で扶養内勤務へ変更したことで雇用保険を外れた場合や、退職予定日まで期間が空いてい...

生涯独身で生活する場合、万が一の病気やケガに備えて保険に加入するかどうかは大きな悩みになります。特に預貯金が十分ではない場合、「働けなくなった時の収入減少」と「医療費の負担」のどちらを優先して備えるべきか迷う人は少なくありません。所得補償保...

派遣の仕事を短期間で退職したにもかかわらず、健康保険証（黄色い保険証）が届いて驚く人は少なくありません。「勝手に加入手続きされたのではないか」「毎月保険料を払う必要があるのか」「親の扶養から外れてしまったのか」と不安になることもあります。健...

病気やけがで仕事を休むことになった場合、健康保険から支給される傷病手当金は生活を支える大切な制度です。しかし、実際に休職を開始すると「いつ申請すればいいのか」「月ごとに分ける必要があるのか」と迷う方も多くいます。この記事では、傷病手当金の申...