社会保険

妊娠中につわりやお腹の張りなどの体調不良が原因で仕事を続けることが難しくなった場合、産休開始までの期間に傷病手当金を利用するケースがあります。しかし、いつ病院を受診すればよいのか、申請書はいつ提出するのかなど、初めて利用する場合は分からない...

親の健康保険の扶養から抜けたい場合、「どのような理由なら外れることができるのか」「収入や勤務状況を証明する書類が必要なのか」と不安になる方は少なくありません。特に、現在の働き方や家族への説明と実際の状況が異なる場合、手続きの進め方に悩むこと...

健康保険の扶養に入る手続きをする際、過去にタイミーなどのスキマバイトサービスを利用していた場合、「現在は働いていないこと」を証明する書類が必要になることがあります。給与明細だけで認められるのか、勤務先に何を依頼すればよいのか迷う方も少なくあ...

ダブルワークをしている場合、「2つの勤務先の労働時間を合計して週20時間を超えたら社会保険に加入しなければならないのか」と疑問に感じる人は少なくありません。扶養内で働きたい場合は、年収だけでなく勤務時間や勤務先ごとの条件も確認する必要があり...

退職や転職によって月の途中から会社の社会保険に加入する場合、国民健康保険料と社会保険料が両方請求されるのではないかと不安になることがあります。特に、退職日と新しい勤務先での社会保険加入日がずれる場合は、どの期間をどの保険で支払うのか分かりに...

病気やケガによって仕事を休むことになった場合、健康保険の傷病手当金は生活を支える重要な制度です。しかし、「会社から傷病手当金が終わると言われた」「1年6か月受給できると聞いたけれど本当なのか」「休職と傷病手当金の違いが分からない」と悩む方も...

会社の社会保険に加入することになった場合、それまで加入していた国民健康保険（国保）の脱退手続きが必要になります。しかし、社会保険に入った証明はいつ受け取れるのか、すぐに国保をやめられるのか分からず不安になる方も多くいます。国民健康保険の脱退...

入社してすぐ退職した場合でも、会社から社会保険料などの精算請求が届くことがあります。数時間しか勤務していないのに請求が発生すると、納得できないと感じる人も少なくありません。しかし、社会保険料は実際に働いた時間だけで単純に決まるものではなく、...

転職後に会社から支給された祝い金や一時金によって、翌年度の社会保険料が大きく上がってしまうケースがあります。毎月の給与が増えていないのに保険料だけが上がると、納得できないと感じる人も少なくありません。この記事では、なぜ一時的な手当の支給で標...

大学生の子どもがアルバイトを頑張り、年間収入が100万円を超えるようになると、親の扶養や税金、社会保険の扱いが気になる方も多いでしょう。特に年収150万円前後になると、単純に「稼いだ分だけ手取りが増える」とは限らず、家族全体の負担が変わる可...