社会保険

大学生が夏休みなどを利用してUber Eatsの配達を集中的に行うと、1か月だけで数十万円の収入になることがあります。このとき心配になるのが、親の健康保険の扶養から外れないかという問題です。特に注意したいのは、健康保険の扶養は、単純に1月か...

子どもが就職して会社の社会保険に加入すると、「親の扶養から外れたのだから住民票も世帯分離したほうがよいのでは？」と考える家庭があります。さらに下の子が高校進学を控えている場合、社会人になった兄・姉の収入が私立高校の授業料支援や自治体独自の補...

退職後に親の健康保険の扶養へ入り、その後に雇用保険の基本手当、いわゆる失業保険を受給する場合、「失業給付はいくらまでなら扶養のままでいられるのか」「扶養を外れたら国民健康保険と国民年金を自分で払うのか」が問題になります。特に注意したいのが、...

定年退職後、65歳から老齢年金を受け取りながらアルバイトを続ける場合、「配偶者の健康保険の扶養にいつまで入れるのか」が気になるところです。特に年金と給与の両方があると、どちらの収入を基準にするのか分かりにくくなります。協会けんぽなど健康保険...

退職後に収入がなく、家賃やクレジットカード、携帯料金、税金などの支払期限が迫っている場合、「来月までに10万円ほど用意したい」という状況になることがあります。こうしたときは、単発・短期アルバイトで収入を作る方法だけでなく、雇用保険の基本手当...

産後パパ育休（出生時育児休業）を取得すると、一定の条件を満たした月について健康保険料・厚生年金保険料が免除されます。しかし、育休を28日間取得すれば単純に「28日分の保険料が免除される」という制度ではありません。どの月の保険料が免除されるか...

大腸内視鏡検査でポリープが見つかり、その場で切除するケースは珍しくありません。会社員の場合、民間の生命保険や医療保険から手術給付金などを受け取れる可能性がありますが、それとは別に健康保険や勤務先の福利厚生から利用できる制度がないか気になると...

産休に入ると、健康保険料や厚生年金保険料などの負担がどうなるのかは、給与明細だけを見ても分かりにくいものです。特に、産休開始後に振り込まれた給与から社会保険料が控除されていると、「産休中は社会保険料が免除されるはずなのに、なぜ引かれているの...

会社を退職すると、勤務先で加入していた健康保険の被保険者資格は原則として退職日までとなります。しかし、一定の条件を満たせば、退職後もそれまで加入していた健康保険を継続できる制度があります。それが「健康保険の任意継続」です。任意継続は、退職後...

60歳前後でパートやアルバイトをしていると、勤務時間を増やしたい一方で、税金や健康保険料が増えて手取りがかえって減らないか気になるものです。特に夫が退職して夫婦ともに国民健康保険へ加入した場合、会社員の配偶者として健康保険の扶養に入っていた...