社会保険

再就職手当と失業保険（基本手当）は、同じ期間の給付を重複して受け取ることはできませんが、計算方法や給付タイミングによって混乱しやすい制度です。今回は、再就職手当の申請中や失業保険との関係についてわかりやすく解説します。再就職手当と残日数の関...

アルバイトやパートで働いていると、給与明細を細かく確認していない人も少なくありません。しかし、社会保険料や税金、勤務時間などの計算ミスは実際に起こることがあります。特に入社直後や社会保険加入直後は、手続きが複雑になるため控除ミスが発生しやす...

パワハラやメンタル不調などで休職し、傷病手当金を申請する人は少なくありません。その一方で、「今の職場では働けないが、別の環境なら働けそう」と感じ、転職活動を進めるケースも実際にあります。しかし、傷病手当を受給しながら転職する場合、「不正受給...

社会保険や厚生年金の手続きでは、近年『マイナンバー（個人番号）』の提出を求められる場面が増えています。そのため、『会社が従業員の個人番号を把握していないと社会保険に加入できないのでは？』と不安になる人も少なくありません。しかし、実際の実務で...

失業保険の手続きを進める中で、多くの人が気になるのが『説明会ってどんな感じなんだろう？』という点です。特に初めてハローワークへ行く人は、『何人くらいいるの？』『年齢層は高い？若い？』と不安を感じることもあります。実際には、地域や時期によって...

転職時によく悩むのが、『退職日と入社日を1日ずらした方が得なのか？』『社会保険料はどちらの会社で払うのか？』という問題です。特に月末や月初の退職・入社では、健康保険や厚生年金の扱いが大きく変わることがあります。この記事では、6月1日付退職・...

体調不良や退職などをきっかけに、会社の健康保険を抜けて親の扶養へ入る人は少なくありません。ただ、実際に手続きを進めると『保険料は誰が払うの？』『扶養に入った後に請求書は来る？』『保険証が届くまで病院はどうする？』など、不安になることも多いも...

会社を退職して次の職場へ転職する際、「年金や健康保険はどうなるの？」「10日くらい空白期間があるけど手続き必要？」と不安になる人は多いです。特に、6月20日退職・7月1日入社のように少しだけ期間が空く場合、「何もしなくていいのか」「国民健康...

「6月から会社の社会保険に加入する予定だけど、親の扶養から外れるの？」「130万円を超えていないなら扶養のままでは？」と疑問に感じる人は少なくありません。特に初めて社員として働く場合、健康保険や扶養のルールは複雑に感じやすいものです。この記...

30代後半になると、「自分の給料は世間的に低いのでは？」と不安を感じる人は少なくありません。特にSNSでは高収入の話が目立つため、月収や手取りを比較して落ち込んでしまうケースもあります。しかし、給与は単純な手取り額だけでは比較しづらく、会社...