社会保険

30代後半になると、「自分の給料は世間的に低いのでは？」と不安を感じる人は少なくありません。特にSNSでは高収入の話が目立つため、月収や手取りを比較して落ち込んでしまうケースもあります。しかし、給与は単純な手取り額だけでは比較しづらく、会社...

会社役員として扶養に入っている方が、6月からパート勤務を開始する場合、社会保険や税金の取り扱いを理解しておくことは重要です。特に収入が少ない場合でも、条件によっては保険料や税金が発生する場合があります。扶養の範囲と社会保険料パート勤務で月収...

傷病手当金を受給している間に夫の扶養に入れるかどうかは、標準報酬や収入の状況により異なります。正しい知識を持つことで、保険料負担や手続きの混乱を避けることができます。傷病手当金と扶養の関係傷病手当金は健康保険の給付金であり、給与とみなされる...

夫婦それぞれが年金とパート収入を得ている場合、扶養に入るかどうかの判断は所得や勤務時間によって変わります。特に退職やアルバイトに切り替える場合の影響を整理しておくことが重要です。扶養の基本条件扶養に入るためには、被扶養者の年間収入が130万...

協会けんぽの高額医療費制度では、申請には2年間の時効があります。郵送で申請する場合やレセプト確認のタイミングなど、正しい手続きを理解しておくことが重要です。高額医療費申請の時効医療費の支払いが発生した日から2年以内に申請する必要があります。...

傷病手当金は健康保険から支給されますが、会社を経由して振り込まれる場合、受け取りまでに時間がかかることがあります。退職済みの場合や給与からの控除がない場合も、振込が遅くなることがあります。この記事では、会社経由の傷病手当金振込が遅れる理由と...

傷病手当金は、病気やケガで働けない場合に会社や健康保険から支給される制度です。有休消化や退職後の申請期間の扱いについて、疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、有休消化後の残り申請期間の計算方法や、支給除外の理由、申請時の注意点についてわ...

傷病手当金は、健康保険の被保険者が病気やケガで働けない期間に支給される給付です。退職後や転職後の取り扱いについては、特に公務員の場合、手続きや診断書の提出方法に注意が必要です。退職後の傷病手当金の基本退職した月の傷病手当金については、原則と...

ガンの再発などで退職せざるを得なくなった場合、傷病手当金だけでは生活が厳しいケースがあります。ここでは、傷病手当金と並行して利用可能な公的給付や保険料の免除、再就職の相談窓口についてまとめます。傷病手当金と並行して受けられる給付金傷病手当金...

パートで昼と夜に別々の勤務をする場合、労働時間の合計や勤務日数に応じて社会保険の加入条件が変わります。ここでは、かけもち勤務の社会保険や働き方の注意点を解説します。社会保険の加入条件とは厚生年金・健康保険に加入する条件は、原則として1つの勤...