社会保険

社会保険

70歳からの健康保険の自己負担割合はどう決まる?3割負担が続く条件と所得による違いを解説

70歳を迎える前後になると、「病院の窓口負担は今までと同じなのか」「年金やアルバイト収入がある場合は何割負担になるのか」といった健康保険の負担割合について気になる方が増えます。健康保険の窓口負担割合は、年齢だけで一律に決まるわけではなく、所...
社会保険

国民健康保険の脱退に必要な「職場の健康保険に入ったことがわかるもの」とは?必要書類と取得方法を解説

就職して会社の健康保険(社会保険)へ加入した後、国民健康保険を脱退するには「職場の健康保険に加入したことが確認できる書類」が必要になります。しかし、具体的にどの書類を用意すればよいのか、会社へ申請しなければもらえないのか分からない方も少なく...
社会保険

短期間で退職した会社の健康保険加入証明は取得できる?国民健康保険の脱退手続きに必要な書類と対応方法

転職や退職のタイミングによっては、数日間だけ会社の健康保険に加入した後、再び国民健康保険へ戻る必要が出ることがあります。その際、市区町村で国民健康保険の脱退手続きをするために、会社の健康保険に加入していたことを証明する書類を求められる場合が...
社会保険

社会保険証が届かない場合でも国民健康保険を脱退できる?必要書類や手続きの流れを解説

再就職して勤務先の社会保険へ加入したものの、健康保険証が届かない、資格確認書などの証明書も受け取れていないというケースがあります。そのような状況では、以前加入していた国民健康保険をいつ脱退できるのか、不安になる人も少なくありません。この記事...
社会保険

退職時にうつ病などで働けない場合は傷病手当金と失業給付どちらを選ぶ?申請条件や手続きの流れを解説

病気や精神的な不調によって退職する場合、「傷病手当金を受け取れるのか」「失業給付を申請すべきなのか」と迷う人は少なくありません。特に退職直前まで働いていたものの、体調悪化で就労が難しくなった場合は、利用できる制度や申請時期を正しく理解するこ...
社会保険

入社3日で退職した場合の給料と社会保険料はどうなる?控除や手続きの注意点を解説

正社員として入社したものの、仕事内容や職場環境が合わず、短期間で退職するケースがあります。その際に気になるのが、数日分の給料が支払われるのか、社会保険料などが給与から控除されるのかという点です。特に入社直後に退職した場合、社会保険の加入手続...
社会保険

公務員の給与明細にある控除項目の意味とは?共済短期・組合費・互助会費などをわかりやすく解説

公務員の給与明細には、民間企業とは異なる独自の控除項目が記載されていることがあります。共済厚年や共済短期、組合費、互助会費など、名前だけでは内容が分かりにくい項目も多く、実際に何のために引かれているのか疑問に感じる人も少なくありません。給与...
社会保険

パート勤務で社会保険を喪失して国民健康保険へ変更した場合の離職票の扱いと確認ポイント

パート勤務を続けている途中で社会保険に加入したものの、勤務時間の減少によって社会保険の資格を失い、国民健康保険へ切り替えるケースがあります。その際、60歳以上の方には離職票が届くことがあり、「仕事は辞めていないのになぜ届くのか」「保管してお...
社会保険

大学生が扶養内で働ける年収はいくら?103万円・130万円の壁と社会保険、タイミー収入の扱いを解説

大学生がアルバイトをするときに気になるのが、「親の扶養から外れないためにはいくらまで稼げるのか」という問題です。税金の壁、社会保険の壁、親の扶養控除への影響など複数の基準があるため、単純に「103万円まで」と覚えていると現在の制度では判断を...
社会保険

金融所得が国民健康保険料に影響する?個人向け国債の利子が対象になるかを解説

金融所得に対する社会保険料や国民健康保険料への影響について、今後の制度変更を心配する人が増えています。特に、株式投資の配当金や投資信託の分配金だけでなく、安全資産として人気の個人向け国債の利子まで対象になるのか気になる方も多いでしょう。この...