社会保険

本業を退職して転職活動をする際、失業保険（雇用保険の基本手当）を受け取りたいと考える方は多くいます。一方で、副業や個人での収入がある場合、「失業状態と認められるのか」「副業収入があると受給できないのか」と疑問を持つケースがあります。この記事...

短時間正社員として働く場合、健康保険や厚生年金に加入できるかどうかは、単純に「正社員かどうか」だけでは決まりません。勤務時間、勤務日数、会社の規模、契約内容など複数の条件によって判断されます。この記事では、短時間正社員として週2日程度勤務す...

アルバイトの給与明細を見て、総支給額25万円〜30万円に対して所得税が5万円前後引かれていると「計算がおかしいのでは」と不安になる方もいます。特に、副業として働いていた勤務先を本業に変更した場合や、社会保険加入のタイミングがずれた場合は、所...

失業保険（基本手当）を受給している期間に、祖父母や家族の農業を手伝うケースでは、働いた扱いになるのか、申告が必要なのかなど疑問を持つ人が少なくありません。特に収入が発生しない無償の手伝いであっても、失業保険の制度上は確認が必要になる場合があ...

扶養内で働きたい場合、年収103万円という基準だけでなく、社会保険の加入条件や勤務時間、毎月の給与の変動なども確認する必要があります。特に月によって給与額が変わる働き方では、ある月だけ収入が増えた場合に問題になるのか不安になる人も多くいます...

病気やケガで仕事を休み、健康保険の傷病手当金を申請する場合、退職後であっても手続きが必要になることがあります。特に精神的な不調で退職した場合は、できるだけ会社とのやり取りを避けたいと考える人も少なくありません。この記事では、傷病手当金の申請...

大学生がアルバイトをしていると、今まで引かれていなかった税金や保険料が急に給与明細に表示されて戸惑うことがあります。特に収入が増えたタイミングでは、所得税や雇用保険料が発生することがあり、親の扶養や税金への影響も気になるところです。この記事...

転職を考えたとき、仕事内容や次の職場だけでなく「いつ退職するのが一番得なのか」と悩む方は多くいます。特に社会保険料、健康保険、厚生年金、給与の締め日などは退職日によって扱いが変わるため、事前に仕組みを理解しておくことが大切です。この記事では...

傷病手当金を毎月申請しているのに、予定していた回数より振込回数が少ない場合、「会社が申請を忘れているのではないか」「健康保険組合で処理されていないのではないか」と不安になることがあります。傷病手当金は申請から支給までに時間差があり、申請期間...

子育てや家庭との両立を考えたとき、正社員ではなくフルタイムパートという働き方を選択肢に入れる方が増えています。一方で、勤務時間を確保して働くなら、社会保険料の負担によって「働いた分だけ得にならないのでは」と不安に感じることもあります。この記...