社会保険

失業保険（雇用保険の基本手当）を受給する際に提出する失業認定申告書は、記載内容を正しく申告することが大切です。特にアルバイトや内職をした期間については、どこまで記入すればよいのか迷う方も少なくありません。この記事では、失業認定申告書に認定期...

マイナンバーカードを健康保険証として利用できる「マイナ保険証」の仕組みが進んでいますが、利用者からは「なぜ最初から完全に一本化しないのか」「従来の保険証との違いが分かりにくい」と感じる声もあります。健康保険証とマイナンバーカードの関係は、単...

会社を退職したり勤務条件が変わったりして社会保険を抜ける場合、その後の健康保険をどうするかは重要な手続きです。特に1か月程度で再就職して再び社会保険へ加入する予定がある場合、国民健康保険へ加入するべきか迷う方も多くいます。この記事では、社会...

パートやアルバイトで働く人にとって、社会保険の扶養から外れる基準は非常に気になるポイントです。特に近年は社会保険適用の範囲が変更されており、「106万円を超えても大丈夫なのか」「週20時間未満なら問題ないのか」といった疑問を持つ人が増えてい...

社会保険の算定基礎届では、毎年4月・5月・6月に支払われた給与をもとに標準報酬月額を見直します。しかし、その期間の給与変動によって月額変更届（月変）の対象となる予定者については、算定基礎届の扱いが変わるため注意が必要です。特に、末締め翌月2...

休職中で傷病手当金を受け取っている場合、「収入が少なく生活が苦しい」「少しでも足しになる副業をしたい」と考える方も少なくありません。しかし、療養中に副業を始める場合は、法律や勤務先の規定、傷病手当金の制度上のルールを確認する必要があります。...

病気やケガで仕事を休んだ場合に受け取れる可能性がある傷病手当金ですが、「申請すれば必ず1年6か月もらえる」と考えていると、思わぬ結果になることがあります。傷病手当金は、単に病気で休んでいるという事実だけではなく、いくつかの条件を満たす必要が...

定年後や退職後にアルバイトで働く人が増える中、体力面や健康面の変化によって働き方を見直す必要が出てくるケースがあります。特に屋外作業など体への負担が大きい仕事では、熱中症などをきっかけに勤務時間の調整を求められることもあります。この記事では...

小規模なお店や個人経営の店舗で働く場合、「社会保険がない」「残業代が出ない」といった話を聞くことがあります。給与が支払われていても、法律上必要な制度が適用されているのか不安になる人も少なくありません。この記事では、従業員が少人数のお店で固定...

副業やダブルワークをする人が増える中で、「複数の会社で働いた場合、週40時間を超えた分の割増賃金はどちらの会社が負担するのか」と疑問に感じるケースがあります。特に、先に働き始めた会社と後から加入条件を満たして社会保険に加入した会社がある場合...