社会保険

扶養内で働いていると「毎月いくらまでなら大丈夫なのか」「ある月だけ収入が多くなった場合は扶養から外れるのか」と不安になることがあります。特に出費が多い月などは、一時的に勤務時間を増やしたいと考える人も少なくありません。扶養には税金上の扶養と...

妊娠や出産は喜ばしい出来事である一方、産休や育休、各種手当、社会保険料の免除など、多くの手続きが必要になります。特に会社に人事専門の担当者がいない場合、自分で制度を調べながら進める必要があるため、事前に流れを把握しておくことが大切です。この...

休職中で傷病手当金の申請を考えている時、「収入がない期間だけ短時間の仕事をしても大丈夫なのか」と悩む人は少なくありません。特にタイミーのような単発アルバイトは手軽に始められるため、生活費の補填として利用したいと考えるケースもあります。しかし...

就職をきっかけに基礎年金番号通知書が届いたものの、「次に何をすればいいのか」「市役所へ行く必要があるのか」「会社へ何を提出するのか」と迷う人は少なくありません。特に初めて厚生年金に加入する場合は、年金の仕組みが分かりづらく感じることがありま...

小規模な個人事業主の会社で働いている場合、社会保険への加入状況や労災保険料の負担について疑問を感じることがあります。特に給与から毎月一定額が引かれている場合、その金額が適正なのか、そもそも従業員が負担するものなのか不安になる人も少なくありま...

高校生がアルバイトをする場合、気になるのが親の扶養から外れる年収のラインです。特に通信制高校生などで勤務時間を調整しながら働いている場合、税金上の扶養と社会保険上の扶養で基準が違うため注意が必要です。この記事では、高校生がアルバイト収入を得...

医療機関が受け取る診療報酬について、審査機関による査定や減額が行われることがあります。その中で「行政や公的機関が勝手にルールを変更しているのではないか」「昔から同じような問題があったのではないか」と疑問を持つ人もいます。しかし、診療報酬の査...

後期高齢者医療制度や介護保険制度では、病院をあまり利用しない人から「これまで多く保険料を払ってきたのに、利用していない分は戻ってこないのか」と疑問を感じることがあります。しかし、これらの社会保険制度は、個人ごとの利用量に応じて料金を支払う仕...

社会保険に加入していない期間があると、その間の医療保障として国民健康保険への加入や保険料の支払いが必要になります。しかし、収入が少ない時期や生活費の負担が重なった場合、国民健康保険料の支払いが難しくなることもあります。この記事では、国民健康...

病気やけがで働けない状態のまま退職する場合、退職後の生活費について不安を感じる人は少なくありません。特に会社員が利用できる傷病手当金について、退職した後も受け取り続けられるのか気になるケースがあります。この記事では、退職後も傷病手当金を受給...