社会保険

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マイナ保険証と従来の健康保険証が完全統合されない理由とは?利用者が感じる不便や今後の仕組みを解説

マイナンバーカードを健康保険証として利用できる「マイナ保険証」の制度が進んでいますが、利用者の中には「なぜ最初から完全に一本化しないのか」「従来の保険証や資格確認書が残っていて分かりにくい」と感じる人もいます。医療機関での受付方法や制度変更...
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大学生の扶養は年130万円まで?1月〜3月に100万円稼いでも親の扶養から外れないのかを解説

大学生がアルバイトで収入を増やしたいと考えたとき、気になるのが親の扶養から外れてしまうかどうかです。特に大学4年生のように卒業前の1月〜3月は時間に余裕があり、「この期間にまとめて稼いでも大丈夫なのか」と疑問に感じる人も少なくありません。扶...
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退職後の社会保険や年金の切り替えは必要?有給消化後すぐ転職する場合の手続きを解説

退職時には健康保険や年金の手続きが必要になる場合がありますが、有給休暇を消化してから次の職場へ転職するケースでは、いつ退職扱いになるのか、切り替え手続きが必要なのか分かりにくいものです。この記事では、有給消化後にすぐ転職する場合の社会保険や...
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クリニック勤務の看護師は医師国保と協会けんぽを選べる?社会保険加入の仕組みと確認ポイントを解説

クリニックへ転職する看護師にとって、給与や勤務条件だけでなく、加入する健康保険の種類も重要な確認ポイントです。特に結婚や出産を考えている場合、出産手当金や育児休業中の保険料免除などに関わるため、医師国保と協会けんぽの違いを理解しておく必要が...
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扶養内で働くには年収いくらまで?Wワーク・タイミー利用時の106万円の壁と社会保険の条件をわかりやすく解説

パート勤務に加えてタイミーなどの単発アルバイトを利用している場合、「収入を合算すると扶養から外れるのではないか」「週20時間の条件はどの仕事で判断されるのか」など、年収の壁について迷う人は少なくありません。この記事では、複数の勤務先で働く場...
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傷病手当金を受給中にアルバイトはできる?副業がバレる仕組みやマイナンバーとの関係を解説

傷病手当金を受給している期間に、生活費のためアルバイトや副業をしたいと考える人は少なくありません。しかし、傷病手当金は病気やけがによって働けない人の生活を保障する制度であるため、仕事をして収入を得る場合には注意が必要です。この記事では、傷病...
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傷病手当金を申請すると親にバレる?家族への通知や確定申告・年末調整で知られる可能性を解説

休職中に傷病手当金を申請する場合、「親に知られてしまうのではないか」と不安になる人は少なくありません。特に家族にメンタル不調への理解がない場合、病気や休職の事実を知られたくないと感じることもあります。この記事では、傷病手当金の申請や受給によ...
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傷病手当金はいくらもらえる?休職開始後の申請タイミングや支給条件をわかりやすく解説

体調不良やメンタル面の不調によって仕事を休むことになった場合、健康保険から支給される可能性がある制度が「傷病手当金」です。しかし、初めて利用する場合は「本当に給料の3分の2くらいもらえるのか」「いつ申請すればいいのか」「休職期間が終わってか...
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賞与の源泉所得税計算で端数処理はどうする?五捨五入ではなく正しい処理方法を解説

賞与(ボーナス)の源泉所得税を計算する際、社会保険料を控除した後の金額に税率をかけて算出しますが、その結果に小数点以下の端数が出ることがあります。端数を五捨六入するのか、切り捨てなのか迷う方も多いでしょう。この記事では、賞与に対する源泉所得...
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傷病手当金はうつ病の再発でも受給できる?社会的治癒の判断基準と申請時のポイントを解説

うつ病などの精神疾患で一度傷病手当金を受給した後、長期間仕事に復帰していたものの再び症状が悪化した場合、再度傷病手当金を受け取れるのか疑問に感じる方は少なくありません。特に過去の受給歴がある場合は、今回の休職が「再発」と判断されるのか、それ...