社会保険

パート勤務で雇用保険の加入条件から外れる場合や退職する場合、離職票以外にどのような書類を受け取るのか分からず不安になる方も多くいます。雇用保険に関する書類は、失業給付の手続きや次の仕事探し、各種手続きで必要になることがあります。この記事では...

正社員を退職した後、アルバイトとして働く場合や任意継続を選択する場合、社会保険料の負担がどう変わるのか分かりにくいものです。特に在職中は会社が保険料の一部を負担しているため、退職後の金額を誤解しやすいポイントがあります。この記事では、退職後...

傷病手当金を初めて申請する場合、「申請してから何日で振り込まれるのか」「退職した後でも受け取れるのか」といった点が気になる方は多くいます。特に生活費に関わる給付金のため、入金時期が分からないと不安になるものです。傷病手当金の支給までの日数は...

厚生年金について「解約したい」「加入をやめたい」と考える方は少なくありません。しかし、厚生年金は民間の保険やサブスクリプションのように自由に解約する制度ではなく、公的年金制度の一部として運用されています。そのため、厚生年金を任意で解約して返...

病気やけがで入院と通院の両方が必要になった場合、「入院費と通院費は別々に計算されるのか」「自己負担額の上限を超えた分は戻ってくるのか」と不安になる方も多くいます。医療費の負担を軽くする制度には高額療養費制度などがありますが、対象になる費用や...

扶養内でパート勤務をしている方の中には、収入を少し増やすためにWワーク（掛け持ち勤務）を考える方も多くいます。その際に気になるのが、年収130万円未満なら社会保険料はかからないのか、確定申告は必要なのかという点です。この記事では、扶養内でW...

適応障害やうつ病などで休職することになった場合、健康保険から傷病手当金を受け取れる可能性があります。しかし、会社から申請書をもらい、医師に記入してもらって郵送した後、「これで手続きは終わったのか」「いつ振り込まれるのか」と不安になる人も少な...

会社へ入社する際、雇用保険や健康保険、厚生年金などの社会保険手続きのためにマイナンバーの提出を求められることがあります。しかし、マイナンバーを提出しない場合、本当に社会保険の手続きができなくなるのか、不安に感じる人も少なくありません。この記...

障害年金の受給が決定した場合、過去に受け取った傷病手当金と同じ期間について調整が行われ、返還が必要になるケースがあります。精神疾患などで働けない状態が続いている場合、まとまった金額を一括で返すことが難しいこともあります。この記事では、障害年...

会社を退職した後、健康保険をどうするか考える際に選択肢となるのが、加入していた健康保険の任意継続です。在職中は会社が保険料の一部を負担していましたが、任意継続ではその負担がなくなるため、保険料が大きく変わることがあります。この記事では、任意...