社会保険

パートやアルバイトで働く際に気になるのが「130万円の壁」です。特に複数の勤務先を掛け持ちしている場合、収入を合計して判断するのか、勤務先ごとに考えるのか迷う方も多くいます。この記事では、扶養内で働くための130万円の基準について、複数の職...

パートやアルバイトで週5日、1日4時間程度働く場合、雇用保険に加入するのか気になる方は多いでしょう。勤務時間が短時間でも、条件を満たせば雇用保険の対象になる場合があります。この記事では、週20時間勤務になるケースを中心に、雇用保険の加入条件...

パートで働く方にとって、時給アップや勤務時間の増加をきっかけに「扶養を外れるならいつが良いのか」と悩むケースは少なくありません。特に103万円の壁を意識して働いている場合、家族手当や税金への影響もあるため、単純に収入だけで判断すると実際の手...

2026年10月から社会保険の加入条件が変更される予定で、パートやアルバイトで働く方の中には「年収106万円を超えたら夫の社会保険の扶養から外れるのか」「勤務時間を調整する必要があるのか」と不安を感じる方も多くいます。特に短時間勤務で働いて...

アルバイトやパートとして働き始めた直後、給与明細を見て「思ったより手取りが少ない」「数日しか働いていないのに社会保険料が引かれている」と驚くケースがあります。特に月末近くに入社した場合、働いた日数に対して社会保険料の負担が大きく感じられるこ...

親の扶養に入っている学生やアルバイトの方にとって、年間収入が103万円以内に収まるかどうかは大きな関心事です。特に給料が翌月払いの場合、「12月に働いた分はその年の収入になるのか、それとも翌年分になるのか」と迷うことがあります。この記事では...

会社を退職した際、給与明細を見て「退職した月の社会保険料が引かれているのはなぜ？」と疑問に感じる人は少なくありません。特に月の途中で退職した場合、「その月の健康保険料や厚生年金保険料は発生しないはず」と考えるケースがあります。しかし、社会保...

退職や引越し、再就職が重なる時期は、健康保険や住民税の手続きが複雑に感じやすいものです。特に、前職の健康保険を任意継続している場合や、退職した自治体から住民税の納付書が届いた場合、新しい勤務先で何か対応が必要なのか不安になる人も多くいます。...

65歳を迎える前後で退職を考えている方の中には、年金を受給しながら失業保険も受け取りたいと考える方がいます。しかし、退職する年齢や失業給付の種類によって、年金との関係は大きく変わります。この記事では、65歳前後で退職した場合の雇用保険と年金...

離婚後、親権を持つ親が子供を育てる場合でも、健康保険の扶養をどちらの親につけるかは別の問題になります。特に母親が正社員で働いていても収入や勤務条件によって国民健康保険への加入が必要になるケースでは、子供の健康保険をどうするか悩む方も少なくあ...