社会保険

退職や転職活動などで夫が無職になった場合、妻の扶養に入ることができるのか気になる人は多くいます。夫婦であっても、扶養には一定の条件があり、誰でも自動的に加入できるわけではありません。この記事では、無職の夫が妻の健康保険の扶養に入るための条件...

短期間のアルバイトでも勤務条件によって社会保険に加入する場合があります。退職すると、それまで勤務先で加入していた健康保険や厚生年金の資格がなくなるため、その後の生活状況に合わせて必要な手続きを行う必要があります。この記事では、アルバイトで1...

社会保険に加入しているアルバイトを辞めて、すぐに別の社会保険付きのアルバイトへ移る場合、「空白期間は国民健康保険に加入する必要があるのか」と疑問に感じる方は少なくありません。健康保険の切り替えは、退職日や新しい勤務先で社会保険に加入するタイ...

手術後に退院したものの、体力が戻らない、会話が難しいなどの理由で予定していた仕事復帰ができない場合、傷病手当金を継続して申請できるのか気になる方は多くいます。傷病手当金は、病気やケガによって仕事ができず給与を受けられない期間を保障する制度で...

会社を退職した後に加入できる健康保険の任意継続ですが、保険料の支払いが遅れると資格を失う場合があります。その後、国民健康保険へ切り替える際には、資格がない期間の医療費や、後から加入した場合の精算方法について不安になる方も少なくありません。こ...

子供が就職後に退職して無職になった場合、親の健康保険の扶養に戻せるのか、また年収130万円未満という条件をどの期間で判断するのか迷う方は少なくありません。健康保険の扶養認定では、過去の収入だけではなく、今後の収入見込みが重要になる場合があり...

会社で社会保険に加入すると、以前は健康保険証が勤務先を通じて交付されるのが一般的でした。しかし現在はマイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」の仕組みが普及し、従来のカード型健康保険証の扱いが変わっています。この記事では、...

アルバイトを掛け持ちして収入を増やしたい場合、気になるのが扶養の範囲、社会保険への加入条件、そして確定申告の必要性です。特に複数の勤務先で働く場合は、1つの職場だけでは判断できない収入や保険の扱いがあります。この記事では、時給制アルバイトの...

会社員の夫が転職によって社会保険から国民健康保険へ切り替わる場合、これまで夫の健康保険に入っていた子どもの扱いについて悩む家庭は少なくありません。特に1歳など小さな子どもがいる場合、健康保険の空白期間を作らないためにも早めの確認が必要です。...

会社を退職した後、次の勤務先で健康保険に加入するまでの期間は、保険証が手元になく医療機関の受診に不安を感じることがあります。特に会社都合退職などで急に仕事を失った場合、病気やけがの治療を我慢してしまう方も少なくありません。この記事では、健康...