社会保険

会社で働くようになり、配偶者や子どもを健康保険の扶養に入れたいと考えたとき、「会社の社会保険料負担が増えるのではないか」と心配されることがあります。特に家族経営の会社では、経営者側が負担額を気にするケースもあります。この記事では、社会保険の...

夫の健康保険の扶養に入っている場合、株式投資による利益や配当金が扶養判定に影響するのか気になる人は多くいます。特にNISA口座や特定口座（源泉徴収あり）の利益は税金上の扱いと健康保険の扶養判定が異なるため、混乱しやすいポイントです。この記事...

特例子会社への実習に参加する際、「実習中の事故やケガに備えて保険に加入する必要があるのか」と不安になる方は少なくありません。実習の形態や参加する立場によって、必要な保険や補償の扱いは変わります。この記事では、特例子会社での実習における保険加...

結婚をきっかけに配偶者の健康保険の扶養へ入る場合、現在加入している国民健康保険（国保）の資格情報や氏名変更の手続きについて迷う人は少なくありません。特に名字が変わる場合、旧姓の資格情報のお知らせを提出してよいのか、新しい名字で発行し直す必要...

病気やケガで長期間入院していると、傷病手当金の支給期間が終了した後の生活費や医療費について大きな不安を感じることがあります。特に退職によって健康保険が切れると、「医療費が10割負担になるのでは」と心配になる人も少なくありません。しかし、退職...

パートやアルバイトで働いていると、「週に何日働けば社会保険に加入できるのか」「週4日以上勤務しないと対象にならないのか」と疑問に感じることがあります。しかし、社会保険の加入条件は単純に勤務日数だけで決まるものではありません。勤務時間、月額賃...

大学生がアルバイトで多く収入を得るようになると、「社会保険に加入する必要があるのか」「親の扶養から外れるのか」「健康保険料を自分で払うことになるのか」といった疑問が出てきます。特に年収が170万円ほどになる場合は、税金だけでなく健康保険や親...

会社を退職してすぐに次の勤務先へ転職する場合、「空白期間がないなら国民健康保険（国保）は払わなくてもいいのか」と疑問に感じる方は多くいます。特に9月末で退職し、10月1日から新しい会社で働き始めるケースでは、健康保険の切り替えがどのようにな...

退職日の翌日に新しい会社へ入社する場合、「健康保険や厚生年金の手続きは会社同士で行われるのか」「自分で市役所へ行く必要があるのか」と疑問に感じる人は多くいます。特に社会保険完備の会社へ転職する場合は、手続きの流れを理解しておくことで、保険の...

大学生がアルバイトをする際、「年収はいくらまでなら親の扶養内なのか」「税金の扶養と社会保険の扶養は同じなのか」と迷う人は多くいます。特に特定親族特別控除の導入によって、一定の収入まで親の税負担を抑えられる仕組みができました。しかし、税金上の...