社会保険

毎月の給与明細を確認していて、突然「健康保険料」「厚生年金保険料」「社会保険料」の金額が増えていると驚くことがあります。特に8月頃は、社会保険料の見直しによって手取り額が変化する人が多い時期です。社会保険料は毎月の給与額に合わせて自由に変わ...

結婚後に夫婦の働き方が変わり、夫が退職して無収入になった場合など、「妻の扶養に夫を入れることはできるのか」と疑問に感じるケースがあります。扶養というと夫が妻を支えるイメージを持つ人もいますが、実際には条件を満たしていれば、妻が会社員で夫が無...

パートやアルバイトで働く人にとって、週20時間以上の勤務が社会保険加入の条件になるという話はよく聞かれます。しかし、毎週必ず20時間働くわけではなく、繁忙期や欠員対応で一時的に勤務時間が増える場合はどう判断されるのか、分かりにくい部分があり...

結婚後に夫が退職して無職になった場合や、現在収入がない場合、「妻の扶養に入ることはできるのか」と疑問に感じる人は少なくありません。扶養というと夫が妻を支えるイメージを持つ人もいますが、実際には夫婦間でどちらが扶養する側になるかは収入や条件に...

会社を退職すると、それまで加入していた厚生年金から国民年金への切替手続きが必要になります。最近ではマイナポータルを利用してオンラインで手続きできるようになりましたが、「申請してから何日も進まない」「窓口で手続きした方が早いのでは」と不安にな...

長年勤めた会社を退職した後は、失業保険の終了や健康保険料、年金、今後の働き方など、考えることが一気に増えます。特に50代以降で再スタートを考える場合、社会保険に加入して働くべきか、国民健康保険や年金免除を利用しながら準備期間を作るべきか迷う...

傷病手当金を申請する際、療養期間中に転院したり、紹介状によって別の病院へ移ったりすると、「申請書は何部必要なのか」「両方の病院に医師記入欄を書いてもらう必要があるのか」と迷うことがあります。特に、同じ傷病について複数の医療機関を受診している...

再就職が決まり再就職手当を受け取った後、短期間で退職することになった場合、残っていた失業手当（基本手当）はもう受給できないのか気になる方も多いです。実は、一定の条件を満たしていれば、再就職手当の支給対象となった後の残りの基本手当日数について...

会社を退職した後、次の勤務先が決まるまでの間は健康保険の切り替え手続きが必要になります。しかし、転職活動や引っ越しなどで忙しくしていると、国民健康保険への加入手続きを忘れてしまうケースもあります。その後、新しい会社で社会保険へ加入する予定が...

傷病手当金の申請書を提出した後、「きちんと届いているだろうか」「問い合わせした内容が勤務先や顧問先に知られてしまわないだろうか」と不安になる方は少なくありません。特に会計事務所や社会保険手続きの代行業務を行っている場合、顧問先の情報や被保険...