社会保険

社会保険の加入手続きや会社への提出書類などで、住民票の提出を求められることがあります。その際に「夫婦の住所が違う場合、家族全員分の住民票には2人分の情報が載るのか」「会社の登録ミスがあった場合どう確認すればいいのか」と疑問に感じる方も少なく...

失業保険（雇用保険の基本手当）の手続きを進めている途中で、生活費が足りなくなり単発の仕事をしたいと考える人は少なくありません。しかし、失業保険を受給するためには就職する意思や求職活動の状況を正しく申告する必要があり、アルバイトや単発の仕事を...

転職によって月の途中で前の会社を退職し、同じ月に新しい会社へ入社する場合、健康保険や厚生年金などの社会保険料がどのように扱われるのか疑問に感じる人は少なくありません。特に15日退職、同月中に新しい会社へ入社するようなケースでは、前職と転職先...

家族が扶養から外れる際、勤務先から「資格喪失証明書を提出してください」と言われることがあります。しかし、資格喪失証明書が何を指しているのか、以前使っていた健康保険証のことなのか分かりにくい方も少なくありません。この記事では、健康保険の扶養か...

退職後のお金について調べていると、「退職給付金」や「失業保険」という言葉を目にすることがあります。しかし、この2つは同じものではなく、制度の仕組みや受け取る条件が異なります。この記事では、退職後に利用できる代表的な給付制度について、退職給付...

パートやアルバイトで働く際によく聞く「106万円の壁」と「130万円の壁」ですが、これらは主に社会保険に関係する基準です。ただし、親や配偶者の扶養に入っているかどうかによって意味合いは大きく変わります。扶養に入らず国民健康保険や国民年金を自...

大学生がアルバイトをするとき、「どれくらい稼ぐと親の扶養から外れるのか」「税金や社会保険はいくらから発生するのか」といった疑問を持つ人は多くいます。アルバイト収入を増やしたい一方で、扶養や税金の負担によって手取りが減ることもあるため、働く前...

株式会社を設立した際、代表取締役や役員が社会保険へ加入できるのかは、多くの経営者が悩むポイントです。特に、これまで会社員として厚生年金に加入していた方の場合、法人設立後も厚生年金を継続したいと考えるケースは少なくありません。この記事では、株...

急な病気やケガで会社を休まなければならなくなった場合、有給休暇を使い切った後の生活費が不安になることがあります。健康保険には、病気やケガで働けない期間の収入を補うための「傷病手当金」という制度があります。この記事では、急性虫垂炎などで入院や...

転職活動では、退職日と新しい会社の入社日を調整する際に、前職の有給消化期間が関係して思わぬ疑問が出ることがあります。特に社会保険や雇用保険に加入していない職場から転職する場合でも、在籍期間の扱いが重要になるケースがあります。この記事では、前...