社会保険

会社を退職した後、最後の給与明細を見ると「社会保険料や厚生年金が1ヶ月分引かれているのに、国民健康保険と国民年金も払うの？」と疑問に感じる人は少なくありません。特に月の途中で退職した場合、健康保険や年金の仕組みが複雑で、「二重払いになってい...

パートやアルバイトで働く人にとって、「106万円の壁」は非常に気になる制度のひとつです。特に、契約書と実際の勤務日数が違う場合、「扶養から外れてしまうのでは？」と不安になる人も少なくありません。実際には、社会保険の加入判定では「契約内容」だ...

育休から復帰した後、「収入が減るので旦那の扶養に入りたい」と考える人は少なくありません。ただ、実際に手続きをしようとすると、「何を提出すればいいの？」「給与明細はいつの分？」と迷いやすいものです。この記事では、育休復帰後に扶養へ入る際の必要...

パート勤務で健康保険の扶養に入っている人にとって、「月108333円を少し超えたら扶養から外れるの？」「年間130万円以内なら問題ない？」という疑問は非常に多いです。特に百貨店系の健康保険組合では独自基準がある場合もあり、ネット上の情報だけ...

雇用保険の受給が終わり、次の仕事が決まるまで単発バイトで生活している場合、「親の扶養に入れるのか」「国民年金の支払いはどうすればいいのか」で悩む人は少なくありません。特に、住民票は同じでも別居しているケースや、仕送りがない場合は判断が難しく...

離婚後に子どもの健康保険の扶養を切り替える際、「資格喪失証明書が必要です」と言われたのに、元配偶者から渡された書類は「資格喪失確認通知書」だったというケースは少なくありません。特に会社員の健康保険では、勤務先・協会けんぽ・健康保険組合ごとに...

生活保護を受給しながら働いている方の中には、社会保険へ加入しているケースがあります。しかし、退職や病気によって健康保険資格を喪失したタイミングで、「医療費の返納請求が来た」「自己負担0ではないの？」と戸惑う人も少なくありません。特に、生活保...

退職後、「失業給付を受けるか」「家族の扶養に入るか」で悩む人は非常に多いです。特に、年金や健康保険料の負担、アルバイト収入、扶養の出入りなどが絡むと、どちらが得なのか分かりにくくなります。この記事では、失業給付と扶養の関係、アルバイトとの兼...

うつ病や適応障害などで休職した後、復職して最初の給与明細を見て「思ったよりかなり少ない」と驚く人は少なくありません。特に、休職期間中に給与が十分支給されていなかった場合、「傷病手当金は申請できるのか？」と不安になるケースも多いです。この記事...

給与明細を見ると毎月「雇用保険料」が引かれているのに、実際には雇用保険へ加入されていなかった――。このようなケースでは、「会社が違法なのでは？」「どこへ相談すればいいの？」と不安になる人も多いでしょう。雇用保険は、失業時や育児休業などを支え...