社会保険

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派遣を即日退職したのに社会保険料が引かれない?同月得喪で請求されないケースを解説

派遣社員として入社したものの、1日だけ勤務して即日退職した場合、「社会保険に加入したはずなのに保険料が引かれていない」というケースがあります。特に「契約更新2ヶ月以上見込み」で社会保険加入となっていた場合、給与より社会保険料のほうが高くなり...
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健康保険証の番号で通院履歴は分かる?病院の個人情報管理と保険証の枝番について解説

健康保険証には、保険者番号や記号・番号など多くの情報が記載されています。そのため、「保険証番号を知られると病院の受診履歴まで他人に見られるのでは」と不安になる人は少なくありません。特に、知らない人物から通院内容を把握しているような連絡が来る...
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健康保険証だけでは受診できない?資格確認書・マイナ保険証が必要な時の手続き方法を解説

健康保険の制度変更により、「今までの健康保険証だけでは保険診療を受けられない」と言われ、不安になる人が増えています。特に、マイナ保険証の登録や資格確認書の手続きを忘れていた場合、「病院で10割負担になるのでは」と焦ってしまうケースも少なくあ...
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なぜ社会保障費は増え続けるのか?健康保険料や年金保険料だけでは足りない理由をわかりやすく解説

ニュースで毎年のように「社会保障費が過去最大」「消費税は社会保障の財源」といった言葉を耳にすると、「健康保険料や年金保険料を払っているのになぜ足りないのか?」と疑問に感じる人は少なくありません。特に、日本では給与から毎月かなりの額の健康保険...
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アルバイトで週20時間を少し超えると社会保険加入?従業員50人未満の会社との関係をわかりやすく解説

アルバイト求人を見ていると、「社会保険完備」と書かれている一方で、「週20時間くらいなら入らなくてもいいのでは?」と疑問に感じる人は少なくありません。特に、従業員数が50人未満の会社では、社会保険加入条件がどうなるのか分かりにくい部分があり...
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会計年度任用職員の「共済短期」が高い理由とは?初任給で保険料が高額になるケースをわかりやすく解説

会計年度任用職員として働き始め、初任給の明細を見たときに「共済短期が高すぎる」「所得税が思ったより引かれている」と驚く人は少なくありません。特に自治体勤務では、民間企業とは異なる名称の控除項目が並ぶため、何が何の保険料なのか分かりづらいこと...
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月末退職ではない転職時の社会保険はどうなる?5月22日退職・6月1日入社ケースをわかりやすく解説

転職時に意外と複雑なのが、健康保険・厚生年金・国民健康保険・国民年金などの社会保険の扱いです。特に「月末退職ではないケース」や「給与締日と支払日がずれている会社」の場合、どの月にどの保険料が控除されるのか分かりにくく、不安になる人も少なくあ...
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適応障害で時短勤務の診断書に変更後でも傷病手当金は申請できる?判断基準と注意点を解説

適応障害などのメンタル不調で休職する際、「傷病手当金は受け取れるのか」「診断書の内容変更が影響するのか」と不安になる人は少なくありません。特に、一度は休職診断が出たあとに「時短勤務なら可能」という内容へ変更された場合、傷病手当金の対象になる...
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20代後半でも親の扶養に入れる?社会保険の扶養条件と会社判断で断られるケースを解説

仕事を辞めて実家に戻るタイミングや、転職活動中などに「親の扶養に入りたい」と考える人は少なくありません。特に20代後半〜30代前半では、「年齢的に無理なのでは?」と不安になるケースもあります。しかし実際には、社会保険の扶養は年齢だけで決まる...
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65歳から介護保険料が急に高いのはなぜ?会社員時代との違いや年間17万円になる理由を解説

65歳を迎えて介護保険料の通知予定額を見た時、「こんなに高いの?」と驚く人は少なくありません。会社員時代は給与明細で毎月数千円しか引かれていなかったのに、65歳以降になると年間十数万円になるケースもあり、その差に戸惑う人も多いです。実は、4...