社会保険

失業手当（基本手当）の受給が始まると、健康保険の扶養から外れなければならないケースがあります。しかし、実際に扶養を外れる日や資格喪失日がいつになるのか、書類にはどの日付を記載すればよいのかで迷う人は少なくありません。特に協会けんぽの被扶養者...

退職時に退職金を受け取った場合、失業給付（雇用保険の基本手当）を受けられるかどうかは、多くの人にとって気になるポイントです。退職金があることで受給が制限されるのか、また、受給開始までの待機期間や減額ルールについて具体的に理解しておくことが重...

医療事務のレセプト業務では、公的医療保険と公費負担医療制度が併用されるケースが少なくありません。特に精神通院医療などの自立支援医療制度を利用している患者の場合、窓口負担やレセプト請求の仕組みを正しく理解することが重要です。この記事では、社会...

定年後や再雇用のタイミングで、正社員から嘱託社員へ勤務形態が変わるケースは少なくありません。特に週5日勤務から週3日勤務になる場合、「収入が減るなら失業保険はもらえるのか？」と疑問に感じる方も多いでしょう。ここでは67歳で正社員から嘱託社員...

派遣社員として有給を消化中に別会社で働く場合、社会保険の二重加入が気になる方も多いでしょう。ここでは、社会保険や健康保険、年金などの取り扱いについて解説します。有給消化中の給与と社会保険有給休暇中は、雇用契約上の給与が支払われます。この期間...

日本の年金制度において、厚生年金と基礎年金の合計で実際にどれくらい受け取れるかは、多くの人が関心を持つテーマです。特に66歳の方が受け取る場合の月額中央値を知りたい場合、どこで確認できるのかについて解説します。厚生年金と基礎年金の構造厚生年...

従業員が勤務中や通勤中に負傷した場合、労災保険の手続きが必要になることがあります。しかし、会社側が従業員の同意を得ずに病院へ診断書を依頼したり、本人に代わって書類を作成したりすることが認められるのか疑問に思う方もいるでしょう。この記事では、...

定年退職後、無職で65歳まで収入がない場合でも、株式の配当収入は雑所得として課税対象になります。この配当収入が住民税や国民健康保険料にどのように影響するのかを理解しておくことは、老後の資金計画において重要です。この記事では、特定口座で源泉徴...

子供の扶養を妻から夫へ変更した際、保険証の交付日と認定年月日が異なる場合があります。このようなケースでは、4月や5月に受診した医療費はどのように扱われるのか、今後の手続きはどうなるのかを理解しておくことが重要です。この記事では、扶養変更後に...

失業給付金は、働く人が失業した際に生活を支えるための公的な制度です。日本での失業給付金制度はいつから始まったのか、制度の背景や変遷について詳しく解説します。失業給付金制度の誕生日本の失業給付金制度は、戦後の労働政策の一環として整備されました...