社会保険

親の扶養に入っている場合でも、年間収入が一定額を超えると扶養から外れます。特に副業や単発の仕事で収入が増える場合、自分で健康保険や年金の加入手続きを検討する必要があります。この記事では、扶養から外れるケースにおける保険加入や注意点について解...

フルタイム勤務で厚生年金や健康保険に加入したものの、実際に働いてみたら仕事内容や職場環境が合わず、早期退職を考えるケースは珍しくありません。特に工場勤務やライン作業などは、事前のイメージと実際の業務内容に大きなギャップを感じることがあります...

物価上昇や生活費の負担増により、ダブルワークを始める人が増えています。その中で気になるのが「副業先の給与が本業を上回ったら社会保険はどうなるのか」という問題です。健康保険や厚生年金、雇用保険の加入先は単純に給与額だけで決まるわけではありませ...

社会保険料は給料から天引きされる大切な費用ですが、転職や給与変動がある場合、どのように計算されるか不安になる方も多いでしょう。この記事では、標準報酬月額と社会保険料の計算方法、7月以降の保険料の目安について解説します。標準報酬月額とは社会保...

病気やケガで働けなくなった場合、健康保険の傷病手当金を利用しながら休職するケースがあります。しかし、「医師から休むように言われたらすぐ休めるのか」「会社へ何を提出すればいいのか」と不安に感じる人も少なくありません。この記事では、傷病手当金を...

高齢者の親宛に「後期高齢者医療療養費等支給のお知らせ」が届くと、少額の支給金額に驚くことがあります。本記事では、なぜ支給金額が少額でも通知が届くのか、また高額療養費制度の仕組みについてわかりやすく解説します。高額療養費制度とは高額療養費制度...

新卒で入社後すぐに休職した場合でも、傷病手当金の申請が可能かどうかは、在職期間や健康保険加入状況によって変わります。この記事では、休職1か月のケースでも申請できる条件や、退職前の申請の可否について解説します。傷病手当金とは傷病手当金は、病気...

傷病手当金を受給中に入籍した場合、申請書の名前をどう記入すべきか迷う方は多いです。受給期間中に姓が変わった場合でも、手続きのタイミングや書類の整合性に注意すれば問題なく申請できます。この記事では、入籍前後での傷病手当金の申請方法や協会けんぽ...

大学生がアルバイトを始めると気になるのが「いくらまで稼いでよいのか」という問題です。所得税がかからない範囲や、親の健康保険の扶養から外れないための基準は複数あり、それぞれ金額が異なります。そのため、1つの金額だけを覚えていると予想外の税金や...

適応障害やうつ病などの精神疾患で休職することになった場合、多くの人が気になるのが収入面です。健康保険に加入している会社員であれば、一定の条件を満たすことで傷病手当金を受給できる可能性があります。しかし、会社から説明を受けても体調が優れず内容...