社会保険

公務員が傷病手当を受ける際、支給額の基礎となる標準報酬月額は、休職前の一定期間の給与を基に計算されます。初回の休職では、通常その前の連続した12か月の標準報酬月額が用いられますが、2回目の休職が復職直後に発生した場合、計算期間がどうなるかが...

会社員として働いていた人が退職してNSC（吉本総合芸能学院）に通う場合、健康保険や年金などの社会保険制度が大きく変わります。NSCは一般的な大学や専門学校とは異なるため、退職後の保険手続きを事前に理解しておくことが大切です。この記事では、社...

アルバイトやパートで快活CLUBに入社する際、研修期間中のシフトや社会保険加入条件について疑問を持つ人は少なくありません。特に夜勤フルタイム希望で社会保険加入を希望している場合、最初から希望通りのシフトで働けないと不安になることもあります。...

フリーターとしてアルバイト先で社会保険に加入した場合、以前加入していた国民健康保険の手続きはどうなるのか疑問に思う方は多いでしょう。この記事では、社会保険加入時の国民健康保険の扱いについて詳しく解説します。社会保険と国民健康保険の関係社会保...

2026年4月から社会保険の扶養認定ルールが変更され、扶養内で働く方々にとって確認すべきポイントが増えました。特に配偶者の健康保険組合の条件と照らし合わせて、自分が扶養対象かどうかを確認する必要があります。この記事では、扶養認定の変更点と、...

パートやアルバイトで働く主婦の方からよくある疑問が、「月によって収入が変動する場合でも扶養に入れるのか」というものです。特に夫が会社員で協会けんぽに加入している場合、税金上の扶養と健康保険上の扶養で基準が異なるため、混乱しやすいポイントです...

社会保険に加入している従業員が、シフト削減により条件を満たせず失効する場合、納得できずモヤモヤすることがあります。特に同じ職場で他の社会保険加入者は条件を維持できている場合、不公平感は大きくなります。本記事では、感情的にならずに納得できる話...

結婚後に退職し、再就職を予定している場合、「夫の扶養に入るべきか」「失業手当を受給した方が良いのか」で悩む方は少なくありません。社会保険上の扶養、税法上の配偶者控除、失業手当の受給条件はそれぞれルールが異なるため、仕組みを理解した上で判断す...

入社した会社をすぐに退職した場合、「1日しか働いていないのに1か月分の社会保険料がかかると言われた」「国民年金や国民健康保険と二重払いになるのではないか」と不安になる方は少なくありません。社会保険料は日割り計算ではなく月単位で扱われる部分が...

フリーターとして働きながら親の扶養に入っている場合、社会保険（健康保険・厚生年金）の加入条件が気になる方は多いです。特に、週の労働時間や月収によって扶養から外れるかどうかが決まります。この記事では、週20時間ルールを中心に、扶養に入ったまま...