社会保険

突然の解雇や退職後に、予定されていた給与が振り込まれないと不安になる方は少なくありません。特に月の途中で退職した場合は、給与計算や社会保険料の控除が複雑になり、想定していた金額と大きく異なることがあります。この記事では、解雇後の未払い給与や...

傷病手当金は、病気やケガで働けない場合に健康保険から支給される制度です。休職中に退職予定で、まだ傷病手当金の申請をしたことがない場合、退職後の受給条件や手続きについて不安を感じる方も多いでしょう。ここでは、退職前後の受給条件と申請方法のポイ...

未成年の子どもが株式取引で大きな利益を得た場合、健康保険の被扶養者認定や東京都職員共済の扶養手当にどのような影響があるのか、気になる方も多いでしょう。特にジュニアNISAや特定口座で運用する場合、課税状況や収入の扱いが複雑になるため注意が必...

フルタイムのパートとして入社したものの、仕事内容や職場環境が合わず短期間で退職を考える人は少なくありません。特に社会保険や厚生年金に加入している場合、「職歴に傷がつくのでは？」と不安になることもあるでしょう。ここでは、数日で辞める場合と半年...

扶養内で働きながら別の会社でもバイトを始める場合、社会保険や扶養控除の制度を理解しておくことが重要です。特に従業員51人以上の会社で働いている場合や、収入が複数に分かれる場合は注意が必要です。扶養控除の「106万円の壁」と「130万円の壁」...

傷病手当金は、病気やケガで仕事を休んだ際に給与の一部を補填する公的な給付制度です。多くの方が気になるのは、申請した後、実際に振り込まれるまでどのくらいかかるのかという点です。この記事では、申請から振込までの流れと、振込時期の目安、注意すべき...

雇用保険の基本手当（いわゆる失業保険）を受給する際、多くの人が気になるのが基本手当日額の計算方法です。特に月途中で入社した場合や、その月の労働日数が少ない場合は、賃金計算の対象になるのか疑問に感じることがあります。この記事では、基本手当日額...

パート勤務をしながら在宅ワークなどの副業を始める主婦の方は増えています。しかし、収入が増えると「扶養はどうなるの？」「確定申告は必要？」「社会保険や年金はどうなる？」といった疑問を持つ方も少なくありません。この記事では、パートと在宅ワークを...

大学生として親の社会保険の扶養に入る場合、収入の上限や扶養条件を理解しておくことが大切です。特に年末時点で22歳の大学生が、短期的に働く場合、親への負担や自分の保険料負担に影響が出るケースがあります。この記事では、扶養内で働くための収入目安...

フルタイムに近い勤務条件でアルバイトを始めたにもかかわらず、「社会保険は試用期間3か月後から加入」と説明され、不安になる方は少なくありません。実は社会保険の加入時期は会社の判断だけで自由に決められるものではなく、法律上の基準があります。この...