社会保険

つわりや体調不良などで仕事を休んだ場合、健康保険の傷病手当金を利用できることがあります。しかし、申請書に記入する休んだ期間と、医師が証明する療養期間が異なる場合、「どちらの日付を書けばいいのか」「医師の証明期間以外は支給されないのか」と迷う...

社会保険の加入条件が見直される中で、パートやアルバイトで働く方から「タイムカードの打刻時間は勤務時間として計算されるのか」「着替え時間は週20時間の判定に含まれるのか」といった疑問が増えています。特に、始業前や終業後に着替え時間として給与が...

傷病手当金の申請をするとき、「病院でマイナ保険証を提示していなかったけれど電子申請できるのか」「受診履歴はマイナンバーに自動で連携されているのか」と疑問に感じる方は少なくありません。現在はマイナンバーカードを利用したオンライン手続きが広がっ...

ひとり親家庭で子どもを保育園に預けていると、ある時期から保育料が大きく変わり、驚くことがあります。特に実家暮らしの場合、自分の収入が少なくても同居している家族の所得が保育料算定に影響することがあります。保育料は単純に現在の収入だけで決まるわ...

障がい者雇用で働いている人の中には、収入を増やしたい、得意なことを活かしたい、将来的にフリーランスとして活動したいと考える人もいます。しかし、障がい者枠の仕事では副業が禁止されているのか、社会保険に加入しない働き方と組み合わせても問題ないの...

60歳から年金を受給する場合、気になるのが手取り額です。年金はそのまま全額受け取れるわけではなく、条件によって所得税や住民税、介護保険料などが関係する場合があります。また、厚生年金を早めに受給する場合は、働きながら受け取る場合の仕組みについ...

結婚を予定しているカップルの中には、配偶者を自分の扶養に入れたいと考える方も多くいます。しかし、扶養には健康保険上の扶養と税金上の扶養があり、それぞれ手続きや条件が異なります。また、現在は相手の親の扶養に入っている場合や、家族に新しい住所を...

病気やけがによって働けなくなり退職した場合、退職後の生活を支える制度として傷病手当金があります。会社から「在籍中に休んだ期間について申請できる」と案内された場合でも、本当に受給できるのか、審査で不支給になる可能性はあるのか不安になる方も多い...

ダブルワークをしている人の中には、健康保険の扶養内で働くために年間収入130万円を意識している方も多くいます。しかし、2つ以上の勤務先から収入を得ている場合、「どうやって130万円を超えたことが分かるのか」「誰から連絡が来るのか」と疑問に感...

社会保険の加入対象者が拡大されると、企業の担当者だけでなく、扶養内で働くパートやアルバイトの方にも大きな影響があります。特に「従業員数51人以上の企業」という条件について、誰を人数に含めるのか分かりにくいと感じる人も多いでしょう。この記事で...