社会保険

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看護師が資格取得後に妊娠した場合の育休・産休は取れる?復職後の条件や注意点を解説

看護師として働きながら資格取得のために看護学校へ進学する場合、その後の働き方や妊娠・出産時の制度利用について不安を感じる方は少なくありません。特に、一度正社員からアルバイトや別の雇用形態になった後、再び同じ職場へ戻る予定の場合、産休や育休を...
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徳洲会グループの配偶者手当の支給条件とは?収入基準や対象外になるケースを解説

徳洲会グループで働く方の中には、配偶者手当について「妻や夫の収入がいくらになると対象外になるのか」「社会保険に加入すると手当はなくなるのか」と疑問を持つ方もいます。家族手当や配偶者手当は、勤務先ごとに支給条件が定められているため、一般的な基...
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入社してすぐでも傷病手当金はもらえる?社会保険加入期間1年未満の場合の条件を解説

仕事のストレスや体調不良によって働くことが難しくなった場合、健康保険の傷病手当金を利用できる可能性があります。しかし、「社会保険に入ってからまだ数か月しか経っていない」「以前は国民健康保険だった」という状況では、対象になるのか不安に感じる人...
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学生アルバイトは社会保険に加入する?2026年の制度変更と対象条件をわかりやすく解説

アルバイトをしている学生の中には、「社会保険に加入しなければならないのか」「2026年から条件が変わると聞いたけれど自分は対象なのか」と不安に感じる人もいます。特に扶養や家族の負担に関係するため、働く時間を調整すべきか悩むケースも少なくあり...
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失業保険受給中のポイ活や覆面調査は申告が必要?失業手当と副収入の扱いを解説

失業保険(雇用保険の基本手当)を受給している期間は、アルバイトや内職などの収入がある場合にハローワークへの申告が必要になることがあります。一方で、ポイントサイトを利用したポイ活や覆面調査などは内容によって扱いが異なるため、判断に迷う人も少な...
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扶養内勤務の年収123万円と月88,000円の違いとは?社会保険の加入条件と働き方をわかりやすく解説

扶養内で働きたいと考えたとき、「月88,000円までなのか」「年収123万円まで大丈夫なのか」など、複数の基準が出てきて混乱する人は少なくありません。これは、社会保険の扶養と税金上の扶養では判断する基準が違うためです。この記事では、扶養内勤...
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国保組合から協会けんぽへ変更すると保険料は変わる?差額が出る理由と確認ポイント

国民健康保険組合(国保組合)から協会けんぽへ加入先が変わると、同じ健康保険でも毎月の保険料に違いが出ることがあります。特に法人化や就職、働き方の変更などで加入する健康保険が変わった場合、「なぜ保険料が違うのか」と疑問に感じる方も少なくありま...
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退職後の健康保険証はいつまで使える?退職日以降の使用期限と切り替え手続きを解説

退職が決まると、今まで使っていた会社の健康保険証がいつまで利用できるのか気になる方は多いです。特に契約満了や退職日が決まっている場合、退職後に病院へ行く予定があると「保険証はまだ使えるのか」と不安になることがあります。この記事では、会社の健...
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19歳の扶養はいくらまで?130万円の壁・150万円・159万円の違いをわかりやすく解説

19歳でアルバイトやパートをしていると、「扶養を外れないためには年収はいくらまでなのか」「130万円の壁は今も同じなのか」と迷うことがあります。特に最近は、年齢による制度変更や税金と社会保険で基準が異なるため、情報が混乱しやすくなっています...
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雇用保険は2日だけ勤務でも加入期間に含まれる?失業保険の受給条件と注意点を解説

雇用保険に加入した期間が短い場合でも、将来の失業給付(失業保険)の受給条件に影響するのか気になる方は多くいます。特に、再就職したものの数日で退職したケースでは、「雇用保険料が引かれているけれど、この期間は加入期間として計算されるのか」と疑問...