社会保険

再就職したものの、仕事内容や職場環境が合わず、再び退職を考えるケースは珍しくありません。その際に気になるのが、失業保険の手続きで以前の会社の離職票だけでよいのか、それとも直近の勤務先の離職票も必要なのかという点です。この記事では、再就職後に...

59歳前後で仕事を探す場合、収入だけではなく社会保険への加入や将来受け取る年金額も重要な判断材料になります。特に失業後の再就職では、どのような働き方を選ぶかによって健康保険や厚生年金、老後の生活設計が大きく変わることがあります。この記事では...

退職後に結婚して配偶者の扶養に入る予定がある場合、健康保険や失業保険の手続きで迷う方は少なくありません。特に、失業手当を受給する予定がある場合は、夫の健康保険の扶養に入れるのか、任意継続を選ぶべきなのか判断が難しくなります。この記事では、会...

大学生がアルバイトをしながら親の健康保険の扶養に入っている場合、収入額が増えると「扶養から外れるのではないか」「後から医療費を返還することになるのではないか」と不安になることがあります。特に掛け持ちアルバイトをしている場合や、一時的に月収が...

傷病手当金を申請する際には、申請書の中に事業主（会社）に記入してもらう欄があります。しかし、会社が忙しいことを理由に記入を後回しにしたり、対応してもらえないケースもあります。傷病手当金は生活を支える大切な給付金のため、会社の都合で申請が遅れ...

親の健康保険の扶養に入っている状態でアルバイトを始めると、「いつ扶養から外れるのか」「勤務先から健康保険の資格情報のお知らせが届いたけれど何をすればいいのか」と迷う方は少なくありません。特に近年は社会保険の加入条件や扶養認定の基準が変更され...

パートやアルバイトで働く人にとって、社会保険の加入条件や配偶者の扶養を維持できる範囲は大きな関心事です。特に「106万円の壁がなくなる」という話題から、週20時間働くと必ず社会保険に加入するのか、隔週だけ20時間を超える場合はどうなるのか、...

失業手当（雇用保険の基本手当）を計算するときに出てくる「給付率50％〜80％」という数字は、誰でも同じ割合になるわけではありません。実際には、退職時の年齢、離職前の賃金日額、受給資格などによって給付率が決まります。この記事では、失業手当の給...

数か月だけ働いて収入を増やしたい場合、「短期間なら扶養のままで大丈夫なのか」「年収の壁を超えたらすぐ扶養を外れるのか」と疑問に感じる人は少なくありません。扶養には税金上の扶養と社会保険上の扶養があり、それぞれ判断基準が異なります。この記事で...

求人票では厚生年金加入と書かれていたのに、実際に働き始めたら加入できないと言われた場合、不安や不信感を抱くのは自然なことです。特に年金は将来の生活に関わる重要な制度のため、仕事内容だけでなく社会保険の条件も職場選びでは大切な判断材料になりま...