社会保険

パートや準社員として働く時間を増やす場合、「年収が増えたのに手取りが減るのではないか」「どの金額まで働くのが一番効率的なのか」と悩む方は多くいます。特に社会保険への加入、夫の配偶者控除や配偶者特別控除の影響を考えると、単純に103万円以内に...

病気やケガによって仕事を休まざるを得なくなった場合、健康保険から支給される傷病手当金は生活を支える大切な制度です。しかし、休職中に退職日を迎える場合や、契約満了で退職する場合でも受給を続けられるのか不安になる方は少なくありません。傷病手当金...

扶養内でパート勤務をしている人にとって、「週20時間を超えたら扶養から外れるのか」「年収130万円以下なら問題ないのか」という点は非常に気になるところです。特に勤務日数を増やしたい場合、社会保険への加入が必要になるのか迷うケースがあります。...

パートとして働いている場合、勤務時間によって雇用保険に加入できるかどうかが決まります。毎週決まった時間働く予定でも、休みが重なって月の勤務時間が少なくなった場合に加入できるのか疑問に感じる人も少なくありません。この記事では、パート勤務者が雇...

失業保険（雇用保険の基本手当）を受給している期間は、配偶者の健康保険や年金の扶養に入れるのか迷いやすいポイントです。特に加入している健康保険組合によって扶養の考え方が異なるため、一般的な会社員の健康保険とは同じように考えられない場合がありま...

パートで働く人にとって、社会保険に加入するかどうかは手取り収入に大きく影響するため、「年収が少し増えただけなのに保険料が引かれて損ではないか」と感じることがあります。特に年収135万円前後の場合、社会保険料の負担によって手取りが減ったように...

アルバイトやパートでも勤務時間や勤務日数によって社会保険へ加入するケースがあります。その際、月の途中で入社した場合に「その月の社会保険料は全額かかるのか」「給料より保険料が高くなることはあるのか」と不安になる人も少なくありません。特に月末締...

退職後に配偶者の扶養へ入りたいと考える人は多くいますが、退職前の収入が多かった場合でも扶養に入れるのか疑問に感じるケースがあります。特に「今年の収入はすでに130万円を超えているけれど、退職後しばらく働かない場合はどうなるのか」という点は、...

75歳を迎えると、これまで加入していた健康保険から後期高齢者医療制度へ移行するため、保険料の仕組みが大きく変わります。その際に「介護保険料も後期高齢者医療保険料も両方発生するのか」と疑問に感じる方は少なくありません。この記事では、75歳以上...

会社員の給与にかかる所得税や住民税、社会保険料について調べると、「1月から12月までの給料が対象」という説明を目にすることがあります。しかし、実際には給与の締め日や支給日によって対象となる期間が変わるため、前年12月分の給料が1月に振り込ま...