社会保険

65歳から公的年金を受給する予定で、それまでの数年間をパートやアルバイトで働く場合、厚生年金に加入できる職場を選ぶべきか迷う人は少なくありません。社会保険料の負担が発生する一方で、将来受け取る年金額が増える可能性があります。この記事では、パ...

大学生がアルバイトをするときに気になるのが、親の扶養から外れる金額や社会保険への加入条件です。「103万円の壁」「123万円の壁」「130万円の壁」「150万円の壁」など複数の基準があり、どこまで働いてよいのか分かりにくいと感じる人も多くい...

社会保険の扶養内で働きたい場合、「いつの給与が年間収入として計算されるのか」「一時的に多く働いた月があっても問題ないのか」といった疑問を持つ方は少なくありません。特に、働いた月と給与が振り込まれる月がずれる場合、12月勤務分が翌年1月に支給...

仕事のストレスや家庭での介護・育児負担などが重なり、心身の不調から会社へ行けなくなるケースがあります。そのような場合、休職を検討すると同時に「傷病手当金を利用するのか」「労災保険の休業補償給付の対象になるのか」と悩む方も少なくありません。特...

「東京の社会保険が私たちの医療費を着服している」「眼科医が裁判を起こして不正が明らかになった」という話を耳にすると、健康保険料を払っている側として不安や疑問を感じる方も多いでしょう。しかし、医療費の仕組みや健康保険制度は複雑で、医療機関と保...

会社を自己都合で退職した場合、「国民年金の保険料免除や猶予制度は利用できないのでは？」と不安になる方は少なくありません。退職すると収入が大きく変化するため、次の仕事が決まるまでの期間の年金負担が気になることもあります。この記事では、自己都合...

アルバイトやパート、派遣社員として働いている場合、「一定時間働いたら社会保険に必ず入るのか」「自分は対象になるのか」と疑問に感じる人は少なくありません。社会保険は正社員だけの制度ではなく、条件を満たした非正規雇用の人も加入対象になる場合があ...

健康保険証は一度作ったら長く使うものというイメージがありますが、転職や退職、扶養の変更などが重なると、短期間で何度も切り替わることがあります。生活環境の変化が多い時期には、数か月の間に複数回健康保険の種類が変わるケースも珍しくありません。こ...

育児休業から復帰した後、会社から「標準報酬月額の見直し（育児休業等終了時改定）」について案内されることがあります。給与が変わることで社会保険料も変動するため、「保険料が上がるなら申請しない方が良いのでは？」と迷う方も少なくありません。しかし...

失業保険（雇用保険の基本手当）を受給している期間にアルバイトやパートをすると、「週20時間以内なら問題ないのか」「少し働いただけでも支給額が減るのか」と不安になる方は多くいます。実際には、働いた時間だけではなく、収入額や働き方、契約期間など...