年収135万円のパートで社会保険加入は損？手取りへの影響と加入するメリットを解説

パートで働く人にとって、社会保険に加入するかどうかは手取り収入に大きく影響するため、「年収が少し増えただけなのに保険料が引かれて損ではないか」と感じることがあります。

特に年収135万円前後の場合、社会保険料の負担によって手取りが減ったように見えることがあります。しかし、社会保険加入は単純に損得だけでは判断できず、将来の年金や保障面も含めて考えることが大切です。

この記事では、パートで年収135万円程度の場合に社会保険へ加入するメリット・デメリット、手取りへの影響、働き方を決める際のポイントについて解説します。

年収135万円のパートで社会保険に加入すると手取りはどう変わるのか

社会保険に加入すると、給与から健康保険料や厚生年金保険料が天引きされるため、加入前より手取り額が減ったように感じる場合があります。

例えば年間135万円の給与の場合、勤務先や地域によって差がありますが、社会保険料として一定額が給与から差し引かれます。そのため、年収だけを見ると増えていても、実際に使えるお金は期待より少なく感じることがあります。

ただし、支払った社会保険料は単なる負担ではなく、将来受け取る年金や病気・ケガへの保障につながっています。

パートで社会保険加入が損だと言われる主な理由は、一定の収入ラインを超えた直後に保険料負担が発生するためです。

例えば、社会保険に加入していなかった人が年収を少し増やした場合、増えた給与以上に保険料負担が増えたように感じることがあります。

また、配偶者の扶養に入っている場合は、扶養から外れることで家族全体の手取りが変化するケースもあります。そのため、世帯全体で考えることが重要です。

社会保険加入には、現在の手取り以外にも大きなメリットがあります。

例えば長期間パートで働く予定の場合、厚生年金に加入することで国民年金だけの場合より将来の年金額を増やせる可能性があります。

また、病気やケガで仕事を休まなければならなくなった場合、条件を満たせば傷病手当金を受け取れる点も大きな安心材料です。

社会保険加入を避けるべきかどうかは、その人の家庭状況や今後の働き方によって変わります。

例えば、短期間だけ働く予定で現在の手取りを重視したい場合は、社会保険料の負担を気にする人もいます。

一方で、今後も長く働く予定があり、老後の年金や保障を重視する場合は、社会保険加入がメリットになることがあります。

具体的には、現在の収入だけではなく、「何年間働く予定なのか」「老後にどれくらい年金が必要なのか」「配偶者の扶養状況はどうなのか」を考えることが大切です。

社会保険に加入する場合、少しだけ収入を増やすより、一定以上働いて保険料負担以上の収入を得る考え方もあります。

例えば年収135万円からさらに勤務時間を増やし、年収160万円や180万円を目指せる場合、社会保険料を払っても手取りを増やせる可能性があります。

ただし、家庭の事情や体力、時間の制約がある場合は、無理に勤務時間を増やす必要はありません。収入だけでなく生活全体のバランスを見ることが重要です。

年収135万円程度のパートで社会保険に加入すると、保険料負担によって手取りが減ったように感じることがあります。

しかし、社会保険には厚生年金の増加や病気・ケガへの保障など、将来に向けたメリットがあります。

社会保険加入が得か損かは、現在の手取りだけではなく、将来の年金、家庭の状況、働ける時間などを総合的に考えて判断することが大切です。自分に合った働き方を選ぶことで、現在と将来の安心を両立できます。