社会保険

2024年からマイナ保険証の本格運用が進む中、「紙の健康保険証は使えなくなる」といった情報が広まり、混乱が生じています。特に「プラスチックの保険証はセーフ？」「うちの親は8月に使えたけど？」といった声も多く聞かれます。本記事では、2025年...

「産休育休手当は正社員だけのもの」そんな誤解をしていませんか？実は、パートや契約社員であっても一定の条件を満たせば、産休手当（出産手当金）や育休手当（育児休業給付金）を受け取ることができます。本記事では、特に医療・介護業界で多いパート看護師...

精神的な理由で会社を休むことになった場合、経済的な不安を軽減する手段として傷病手当金の存在は非常に重要です。特に「すでに休んでいた期間」について支給されるのかは、多くの方が気になるポイントです。傷病手当金の基本的な支給条件傷病手当金は、健康...

パートやアルバイトとして働く方の中には、「自分の勤務条件でも社会保険に入れるの？」という疑問を持つ方が少なくありません。今回は、週3日・1日7時間勤務という働き方が、社会保険の加入対象になるかどうかを中心に解説します。社会保険の加入条件とは...

「扶養を外れてもっと働きたいけれど、シフトに多く入れない」「将来の年金を考えると厚生年金に入りたい」。パート勤務や家庭の事情を抱える方にとって、社会保険に加入するかどうかは重要な分かれ道です。本記事では、将来の備えと今の働き方のバランスを取...

大学生のうちから副収入を得ることは素晴らしい自己成長ですが、気になるのが健康保険の扶養や税金の「130万円の壁」です。ポイ活やフリマアプリの収入はどこまでカウントされるのか――本記事では、その判断基準や注意点についてわかりやすく解説します。...

パートやアルバイトで働く方にとって、年収130万円を超えるかどうかは社会保険加入の大きな分かれ目になります。特に「加入直後に退職」といったケースでは、保険料の支払い負担や扶養の再加入など複雑な手続きが必要になることがあります。この記事では、...

任意継続中の健康保険料には介護保険料が含まれるため、「年金からも介護保険料が引かれているのは二重払いなのでは？」と疑問に感じる方も少なくありません。本記事では、任意継続被保険者における介護保険料のしくみや、年金天引きとの関係、そして重複徴収...

ケガや病気で働けないとき、経済的な支えとなるのが傷病手当金です。とくにパートやアルバイトなどで時給制で働いている方にとって「どれくらいもらえるのか」「いつ振り込まれるのか」は気になるポイントです。今回は、時給1,250円で35日間の傷病手当...

大学生のアルバイトでも、週の労働時間や月収が一定額を超えると、社会保険や所得税の対象となる場合があります。本記事では、週19時間、時給1,120円で月85,000円前後働く学生に向けて、保険や税金のルールと「働き方の調整ポイント」について具...