社会保険

一度傷病手当金を受給し復職したものの、再び体調が悪化した場合、「また同じ病気で休職しても手当はもらえるのか？」と不安になる方は多いのではないでしょうか。この記事では、同一傷病での再受給の可否や注意点について、制度のルールや実例を交えながら詳...

パートやアルバイトで働く方にとって、社会保険の扶養条件はとても気になるポイントです。「年収130万円以内なら扶養に入れる」と聞いても、「月収20万円を超えたらアウトなの？」と不安になる方も少なくありません。この記事では、年間収入と月収のバラ...

事業を廃止した際には、労働保険に関するさまざまな手続きが発生します。その中でもよくある疑問が、「確定保険料申告書の提出期限はいつから起算するのか？」という点です。特に、事業廃止日が6月30日だった場合、起算日はいつで、申告書の提出期限は8月...

社会保険の「会社負担」について、「結局は個人の給料から出ているのでは？」という疑問を抱く人は少なくありません。特にパートやアルバイトなど、給与額が限られる立場にあると、保険料の影響は大きく見えるものです。この記事では、社会保険制度の仕組みを...

装具（コルセットや義足など）の購入に伴う療養費払い戻しは、健康保険制度の大切な給付の一つです。ですが、申請手続き中に会社を退職してしまった場合、「申請は無効になるのか？」「再申請が必要？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。本記事では...

事業を廃止した際には、労働保険の確定保険料申告を適切に行う必要があります。ところが、申告書の提出期限について「廃止日から50日以内」や「8月19日まで」などの説明が混在し、混乱する方も少なくありません。本記事では、提出期限の根拠や起算日の考...

夫が会社員から個人事業主へ転身することで、扶養制度や保険料、家族の働き方に大きな影響が出る可能性があります。特に、妻が扶養に入っていた場合はその取り扱いが変わるため、収入や働き方の見直しが必要になります。本記事では、扶養制度の違いや家族全体...

60代夫婦の収入状況において、妻が扶養内で働きながら手取りを最大化するには、税制・保険制度の理解が欠かせません。特にパート勤務で年収が130万円前後になる方は、「扶養を外れるかどうか」が節目となります。本記事では、年金受給中の夫と扶養を意識...

働き方が多様化する中、派遣社員とタイミー（スポットバイト）を掛け持ちする方が増えています。特に気になるのが「社会保険の二重加入」や「収入が一定額を超えた場合の対応」。この記事では、ダブルワーク時の社会保険制度の仕組みと、88,000円超えの...

傷病手当金の受給には、原則として「就労していないこと」「労務不能であること」が要件になります。そのため、副業収入があると受給に影響が出る可能性があります。今回は、レンタルルーム経営などの不労所得がある場合に、どのように取り扱われるのか、そし...