社会保険

障害者雇用として働く際に気になるのが、社会保険への加入条件や控除額の目安です。特に週20時間前後のパートタイム勤務では、厚生年金や健康保険の加入要件が複雑に感じられるかもしれません。この記事では、時給1,114円～1,165円で週20時間働...

初めて正社員として働く前に、親の扶養から外れることで必要になる手続きをしっかり理解しておきたいものです。特に、アルバイト期間中に社会保険がない場合は、健康保険や年金の切り替え手続きを自分で行う必要があります。この記事では、社会保険のないアル...

体調不良や持病による就労困難に直面した際、頼りになるのが健康保険制度の「傷病手当金」です。新しい仕事に就く予定があるものの、初出勤前から体調を崩してしまった場合、果たして傷病手当金は支給されるのでしょうか？今回はこのようなケースに該当する方...

共済組合と扶養手当制度は、どちらも公務員にとって重要な福利厚生ですが、それぞれの認定基準や運用が異なるため、特に夫婦ともに公務員で育休などライフイベントが絡む場合に複雑な事態が発生しがちです。この記事では、扶養手当と共済組合の健康保険におけ...

傷病手当金は最大で通算1年6か月分の受給が認められています。受給開始日や待期期間の考え方、休業と復帰を繰り返すケースでの満了日などを詳しく整理しています。傷病手当金の支給期間の基本ルール令和4年1月以降、傷病手当金は同一の傷病につき通算して...

健康保険証とマイナンバーカードが一体化する「マイナ保険証」。国の方針により2024年12月に現行の保険証が原則廃止となる中で、移行すべきかどうか迷っている人も多いでしょう。本記事では、マイナ保険証の特徴、切り替えのメリット・デメリット、将来...

退職時の社会保険の扱いは、企業の給与計算や社会保険料の徴収に大きく関わるため、担当者にとって重要なポイントです。特に月末付けで退職するか、月初に1日でも出勤するかで、企業・従業員双方の負担が大きく変わる場合があります。本記事では、退職日と社...

傷病手当金を受給中に転院することは、ライフスタイルの変化や医師との相性によってはやむを得ない選択となることがあります。しかし、転院が傷病手当金の支給にどのような影響を与えるのか、不安を抱く方も少なくありません。この記事では、傷病手当金受給中...

夫の定年退職後、妻が社会保険の加入者となることで、大学生の子どもを被扶養者に入れたいというケースは多く見られます。今回はそのような状況で、社会保険と税制上の扶養がどう関わってくるか、年末調整における扶養との違いについてもわかりやすく解説しま...

パート収入と副業の収益が増えて、年間130万円を超えると扶養から外れる可能性が出てきます。そうなると「健康保険」や「年金」「税金」の取り扱いが大きく変わるため、手続きや負担を把握しておくことが重要です。この記事では、130万円を超えるときに...