社会保険

転職時に退職日と入社日の間が空く場合、健康保険や年金の手続きが必要なのか不安になる人は少なくありません。特に初めて転職する場合は、離職票が必要なのか、市役所へ行く必要があるのか、何もしないとどうなるのか分かりにくいものです。この記事では、会...

退職後に最後の給料明細を確認した際、「もう会社を辞めたのに社会保険料が引かれている」と疑問に感じる人は少なくありません。特に月末退職ではない場合、健康保険や厚生年金が何月分まで発生するのか分かりにくいものです。社会保険料は給与の支払日ではな...

社会保険に加入して働いているパート社員の場合、安定した収入を前提に勤務日数を決めている方も多くいます。そのため、突然「来月からシフトを減らす」と言われると、不安や納得できない気持ちになるのは自然なことです。特に、面接時に説明された勤務条件と...

新卒で入社したものの、心身の不調によって早期退職を考える方もいます。特に精神的な不調で働くことが難しくなった場合、退職後の生活や健康保険、給付金の手続きについて不安を感じることは少なくありません。退職すると会社員時代とは加入する制度や利用で...

複数の会社で働くWワークでは、「収入を合計すると扶養を超えるのではないか」「週40時間を超えた場合はどの会社が対応するのか」など、社会保険や労働時間について疑問を持つ方が多くいます。特に、勤務先ごとの契約時間や収入を単純に足して判断してよい...

会社員の配偶者の扶養に入るなどして健康保険を切り替えた後、「資格情報のお知らせ」が複数届いて戸惑うケースがあります。特に、すでに国民健康保険の脱退手続きを済ませている場合、「なぜ国保からも書類が届くのか」と疑問に感じる方も少なくありません。...

労災によるケガや病気で休業補償給付を受けた後、職場へ復帰したものの、治療や診察のために仕事を休まなければならない場合があります。そのような場合、再び労災の休業補償給付の対象になるのか、どの書類を使えばよいのか迷うことがあります。この記事では...

40歳以上になると健康保険料と一緒に介護保険料が徴収される仕組みになっています。そのため、給料明細に介護保険料の欄があるにもかかわらず金額が0円になっていると、本当に支払われているのか不安になる方もいます。特に転職や会社合併によって健康保険...

会社を退職した後に健康保険の任意継続被保険者制度を利用していると、保険料の納付書が届くことがあります。しかし、退職後すぐに新しい会社へ入社した場合、「もう新しい健康保険に加入しているのに支払う必要があるのか」と疑問に感じる方も少なくありませ...

休職中に傷病手当金を受給している場合、定期的な通院が必要になることがあります。しかし、病院の予約方法や医師の指示によっては「次回受診日が数日ずれてしまったけれど問題ないのか」と不安になることもあります。この記事では、休職中の通院頻度の考え方...