社会保険

アルバイトを探していると、求人情報に社会保険についての記載がなく、加入できるのか不安になることがあります。特に長時間勤務を考えている場合、健康保険や厚生年金に加入できるかは重要なポイントです。この記事では、アパレルショップなどのアルバイトで...

転職時に退職日と入社日の間に空白期間がある場合、健康保険や厚生年金をどうすればよいのか不安になる方は多くいます。数週間程度の期間であっても、会社の社会保険は退職日に資格を失うため、自分で必要な手続きを行う必要があります。この記事では、退職後...

パートや短時間勤務で働く場合、社会保険に加入する必要があるかどうかは、単純に契約書に書かれた時間だけで決まるわけではありません。勤務時間が時期によって変わる場合や、週30時間を超える期間がある場合は、実際の働き方や会社の規模、労働条件などを...

FP試験の年金分野では、経過的加算額の計算で厚生年金保険の被保険者期間をどのように数えるかが重要になります。特に「18歳から27歳まで厚生年金に加入していた期間が108ヶ月あるのに、なぜ20歳以上60歳未満の期間として108ヶ月から14ヶ月...

産休に入った後、給与明細を確認して社会保険料や厚生年金保険料が引かれていると、「免除されるはずなのになぜ？」と疑問に感じる方も多くいます。産前産後休業中の社会保険料免除は、開始日や給与計算のタイミングによって見え方が変わることがあります。こ...

パートとして働き始めた場合、社会保険と雇用保険の加入時期が同じになるとは限りません。社会保険には加入しているものの、雇用保険はいつから対象になるのか分からないという方も多くいます。この記事では、パート勤務の場合の雇用保険の加入条件や、社会保...

会社を退職した後、最後の給与明細や退職後に届いた請求で、社会保険料が想定より多くなっていて驚く人は少なくありません。特に月末退職の場合、「2ヶ月分の社会保険料が必要になる」と聞いたことがあっても、給与からどのように控除されるのか分かりにくい...

アルバイトでも勤務条件によっては社会保険に加入することがあります。しかし、一度加入した社会保険は仕事を辞めた後もそのまま継続されるのか、再びアルバイトを始めた時はどうなるのか疑問に感じる人も少なくありません。社会保険は勤務先との雇用関係や働...

年金を受給している高齢者の方から、「子どもの社会保険の扶養に入ることはできるのか」という相談は多くあります。特に年金収入がある場合、健康保険の扶養条件を満たせるのか分かりにくい部分があります。社会保険の扶養は、年齢や年金をもらっているかどう...

産休に入る前に有給休暇を消化した場合、「産休開始月だから社会保険料は免除されるはずなのに、給与から健康保険料や厚生年金保険料が引かれている」と疑問に感じる方は少なくありません。しかし、社会保険料の免除は給与の支払日や有給取得日だけで判断する...