社会保険

出産や育児休業を控える時期には、健康保険料の負担や収入の変化について不安を感じる方も少なくありません。特に国民健康保険に加入している場合、産休・育休期間中の保険料負担をどうするか、配偶者の社会保険の扶養に入れるのかが気になるポイントになりま...

就職が決まった際、健康保険の扶養から外れるタイミングや会社の社会保険加入日について疑問を持つ人は少なくありません。特に、内定から入社まで期間がある場合や、家族に就職時期を伝えている場合には、健康保険の手続きや必要書類について不安になることが...

退職後に会社から受け取る離職票は、失業給付（失業保険）の手続きで使用する大切な書類です。しかし、退職してから時間が経つと「離職票には有効期限があるのか」「何年も前の離職票でも使えるのか」と不安になる方も少なくありません。この記事では、離職票...

チャットレディ（チャトレ）を始めた方が気になるポイントのひとつが、どのくらい稼ぐと家族の扶養から外れてしまうのかという問題です。特に短期間で収入が増えると、税金や健康保険への影響が心配になります。この記事では、チャトレ収入と扶養の関係につい...

傷病手当金を受給している期間に、タイミーなどの単発バイトやアルバイトをしている人がいるという話を聞くことがあります。しかし、傷病手当金は病気やケガによって働けない人の生活を保障する制度であり、働ける状態で収入を得ている場合は注意が必要です。...

適応障害などの体調不良を理由に退職した場合、すぐに働ける状態ではないことも多く、失業保険（雇用保険の基本手当）をいつ申請すればよいのか迷う方も少なくありません。また、近年はインターネット上で「失業保険を延長できる」「早く就職すると多くのお金...

会社を退職した配偶者が失業手当を受給している場合、社会保険の扶養に入れるのか迷うケースがあります。過去の給与や失業給付を合計すると130万円を超えている場合でも、その後の収入状況によって判断が変わることがあります。この記事では、退職後の失業...

パートやアルバイトを始めた際、給与日に振り込まれた金額が想定より少ないと「交通費が含まれているのか」「税金や社会保険料が引かれているのか」と不安になることがあります。給与と交通費の支給方法は勤務先によって異なり、手取り額はさまざまな控除によ...

育児休業から職場復帰する予定だったものの、転職や退職を検討するケースでは「育休手当（育児休業給付金）は最後までもらえるのか」と不安になる方も少なくありません。育児休業給付金は、支給対象期間や退職時期によって扱いが変わるため、退職を決める前に...

子どもが退職や体調不良によって収入が減り、親と同居することになった場合、「扶養に入れた方がいいのか」「世帯を分けた方がいいのか」と悩むケースがあります。特に失業給付を受け取っていた場合は、税金上の扶養と健康保険上の扶養で扱いが異なるため注意...