社会保険

体調不良や精神的な不調で仕事を休むことになった場合、傷病手当金を利用できるのか、有給休暇をいつ使うべきなのか悩む人は少なくありません。特に一度休職して復職を目指したものの、最終的に退職を選択する可能性がある場合は、残っている有給休暇の扱いも...

親の扶養に入っている状態で就職する場合、「健康保険の扶養から外れるタイミング」と「税金上の扶養がどうなるのか」は別々に考える必要があります。特に年の途中で正社員として働き始めるケースでは、健康保険と税金の判定基準が異なるため混乱しやすいポイ...

高校生がアルバイトで収入を増やしたい場合、気になるのが親の扶養、社会保険、税金の問題です。特にダブルワークで年間収入が130万円前後を超える可能性がある場合、「親の扶養を外れるのか」「勤務先の社会保険に入るべきか」「国民健康保険に加入するべ...

傷病手当金を申請する際には、本人や医師だけでなく、勤務先による事業主記入欄の記載も必要になります。しかし、会社側の対応が遅れて申請書が完成せず、給付金の受け取りが遅れるのではないかと不安になるケースがあります。特に小規模な会社では、社長や担...

イオンでパートとして働いている方の中には、社会保険へ加入したいと考えている方も多くいます。社会保険に加入すると、健康保険や厚生年金の保障を受けられるようになり、将来の年金や病気・ケガへの備えにもつながります。この記事では、イオンのパートが社...

会社を退職して翌日から新しい会社へ入社する場合、健康保険や厚生年金などの社会保険の空白期間は基本的に発生しません。そのため失業給付などの対象になるケースは少ないですが、退職時には会社以外から受け取れる可能性があるお金や、確認しておきたい制度...

高額療養費制度では、医療費の自己負担額が一定の上限を超えた場合、その超過分が支給される仕組みになっています。近年は年間上限額の見直しなど制度変更も行われており、「夫婦や子供の医療費を合算した場合はどう計算されるのか」「家族それぞれに上限があ...

失業手当（基本手当）の給付日数は、退職理由や年齢だけでなく、雇用保険の加入期間によっても変わります。そのため、現在の会社を退職した後に、以前の勤務先で雇用保険に加入していた期間があることに気づいた場合、「その期間も通算されて給付日数が増える...

人事労務の仕事では、労働基準監督署や年金事務所、協会けんぽなどの行政機関へ確認を行う場面があります。その際に「会社名や自分の名前を伝えなければ回答してもらえないのか」「匿名で相談しても丁寧に対応してもらえるのか」と疑問に感じる人もいます。こ...

会社の健康保険に加入した後、健康保険証や資格情報のお知らせがなかなか届かず、不安になることがあります。特に入社日や健康保険の加入日から数週間経過しても手元に届かない場合、手続きに問題があるのではないかと心配になる人も少なくありません。この記...