社会保険

社会保険料の計算に使われる標準報酬月額は、給与額が大きく変わった場合だけでなく、働き方の変更によって変動することがあります。特に時給制で働くパートやアルバイトの場合、時給が同じでも勤務時間や契約内容が変わったときに随時改定の対象になるのか疑...

64歳11ヶ月で退職して失業保険の手続きをした場合、65歳の誕生日を迎えた後も失業給付を受け取れるのか、また年金と同時にもらえるのかは、多くの人が疑問に感じるポイントです。雇用保険の失業給付は、離職した時点の年齢や手続きのタイミングによって...

配偶者の健康保険の扶養に入りたい場合、収入状況を確認するためにさまざまな書類の提出を求められることがあります。特に業務委託で複数の勤務先から収入を得ている場合は、給与所得者とは確認方法が異なるため、手続きが複雑に感じる人も少なくありません。...

社会保険の加入条件について「週30時間以上働く必要がある」と説明されると、年末年始やゴールデンウィークなどの長期休暇がある月でも毎月130時間以上働かなければならないのか、不安になる人は少なくありません。実際には、社会保険の加入判断は単純に...

大学生でアルバイトを掛け持ちしている場合、「週20時間以上働くと社会保険に加入しなければならないのか」「複数のバイト先の勤務時間を合計するのか」と疑問に感じる方は多くいます。社会保険の加入条件は働く時間だけでなく、勤務先ごとの契約状況や雇用...

会社で働き始めた際、「社会保険に加入したはずなのに手続きがまだと言われた」「今の状態は未加入なのか」と不安になる方は少なくありません。社会保険や雇用保険は、勤務開始日から自動的にすべての手続きが完了するわけではなく、会社による届出のタイミン...

大学生がアルバイトをする場合、「年収103万円」「123万円」「150万円」など複数の基準が出てくるため、どれを意識すればよいのか迷いやすいものです。特に親が公務員などで社会保険に加入している場合、税金上の扶養と健康保険の扶養では判断基準が...

会社を退職してから新しい会社へ入社する場合、健康保険の切り替えが必要になります。前の会社で加入していた健康保険をそのまま使えるのか、新しい勤務先の健康保険へいつ加入するのかは、転職時によくある疑問です。この記事では、退職後に前職の健康保険を...

傷病手当金を受給している期間中に、SNS投稿や副業などで少額の収入が発生した場合、「受給資格に影響するのではないか」「不正受給になるのではないか」と不安になる方は少なくありません。特に休職中は、体調や生活状況によってできる範囲の活動を行うこ...

パートやアルバイトで働く人の中には、「106万円の壁を超えたのに会社から社会保険加入の案内がない」「本当は加入対象なのに手続きされていないのでは」と疑問に感じる方もいます。社会保険の加入は単純に年収だけで決まるものではなく、勤務時間や会社規...