社会保険

アルバイトやパートとして働いていると、勤務時間や収入の調整によって社会保険への加入を避けたいと考える方もいます。一方で、勤務先から社会保険加入を勧められたり、周囲から加入を強く促されたりして戸惑うケースもあります。社会保険には健康保険や厚生...

切迫早産による入院や手術で仕事を休むことになった場合、健康保険から傷病手当金を受け取れる可能性があります。アルバイトでも社会保険に加入していれば対象になるケースがあり、妊娠中の急な休職による収入減少を支える制度として利用できます。ただし、傷...

個人経営の歯科医院へ正社員として就職した場合、社会保険や福利厚生がどうなっているのか不安に感じる方は少なくありません。特に求人票に「歯科医師国保」とだけ記載されている場合、厚生年金に加入できるのか、国民年金になるのか気になるところです。この...

扶養内でパート勤務をしていると、「月10万8千円を超えたら扶養から外れる」「年間130万円以内なら大丈夫」など、さまざまな情報を耳にすることがあります。しかし、実際には扶養には税金上の扶養と社会保険上の扶養があり、それぞれ判定基準が異なりま...

会社を退職してから次の職場へ入社するまで、数日から数週間の空白期間がある場合、「健康保険や年金の手続きは必要なのか」「雇用保険はどうなるのか」と不安になる人は少なくありません。退職日と入社日の間が短期間であっても、社会保険の加入状況は日単位...

国民年金に加入している人が、途中で会社員やパート勤務などになり厚生年金へ切り替わる場合、「同じ月の国民年金と厚生年金を両方払うことになるのでは？」と疑問に感じることがあります。年金制度では、加入資格が変わった月の保険料について独自のルールが...

コンカフェ（コンセプトカフェ）で働く際、給与や税金、扶養、社会保険について正しく理解しておくことは非常に大切です。特に「この店の給料は年収に含めなくていい」「掛け持ち先と合算しなくていい」といった説明を受けた場合、本当に問題がないのか確認す...

退職する月の給料について、「いつもより手取りが少ないのでは？」と不安に感じる人は少なくありません。実際に退職月は、社会保険料の控除タイミングや住民税の扱いによって、通常の月より手取り額が変わる場合があります。この記事では、退職した月の給料が...

産休や育休に入るタイミングで、ボーナス（賞与）の社会保険料が免除されるのか気になる方は多くいます。特に出産前後は給与の扱いや社会保険制度の変更が多く、賞与支給日と育休開始日の関係が分かりにくい部分があります。この記事では、育児休業中の賞与に...

公務員が懲戒処分として「停職3ヶ月」になった場合、給与はどうなるのか、健康保険や年金などの保険料、住民税の支払いはどうなるのか気になる人も多いでしょう。停職は免職とは異なるため、身分は残りますが、勤務や給与には大きな影響があります。この記事...