社会保険

無職期間が長かった方や、非課税世帯として生活していた方が就職した場合、健康保険料や年金負担がどのように変わるのか不安に感じることがあります。特に高額療養費制度の自己負担上限額が変わるのか、就職直後から大きな負担になるのかは重要なポイントです...

パートで働く方にとって気になる「106万円の壁」。特に小規模な飲食店や個人経営のお店で働いている場合、「年収が106万円を超えたら社会保険に加入しなければならないのか」と疑問に感じることがあります。この記事では、106万円の壁が適用される条...

失業保険（雇用保険の基本手当）を受給している期間中に、アルバイトをして収入を得たいと考える人は少なくありません。しかし、認定日にバイトをしていても問題ないのか、給付金が減ったり受け取れなくなったりしないか不安になることがあります。この記事で...

派遣社員として働いている場合、突然の賞与や臨時手当によって年間収入が増えると、「扶養の範囲を超えてしまうのでは」と心配になることがあります。特に130万円という金額は、社会保険の扶養に関係する重要な基準として知られています。この記事では、派...

大学生がアルバイトをしていると、「月に10万円以上稼いだら親の扶養から外れるのでは？」「数ヶ月だけ収入が増えたら社会保険に加入する必要があるのでは？」と不安になることがあります。特に昼間大学生の場合は、税金上の扶養と健康保険（社会保険）の扶...

配偶者の扶養から外れて勤務先の社会保険へ切り替える場合、気になるのが健康保険資格確認書や健康保険に関する書類がいつ手元に届くのかという点です。退職や扶養変更のタイミングでは、以前の健康保険が使えなくなるため、手続きの流れを理解しておくことが...

実家暮らしの19歳フリーターの場合、「扶養内で働きたいけれど、いくらまで稼いでいいのか分からない」という疑問を持つ人は多くいます。扶養には税金上の扶養と社会保険上の扶養があり、それぞれ基準となる金額が異なるため混乱しやすいポイントです。この...

育児休業を取得するときに気になるのが、育児休業給付金（いわゆる育休手当）を受け取れる条件です。特に転職後に妊娠・出産を迎える場合、雇用保険の加入期間が12ヶ月に達しているかどうかで不安になる人も少なくありません。この記事では、育児休業給付金...

病気やケガで仕事を休んだときに利用できる傷病手当金について、「有給休暇が残っていると申請できないのでは？」「後から有給が付与された場合は返金が必要なの？」と不安になる方は少なくありません。傷病手当金は、有給休暇の残日数だけで判断される制度で...

退職する月の給与明細を見て、健康保険料や厚生年金保険料が2ヶ月分控除されていて驚く方は少なくありません。「毎月払っているはずなのに、なぜ最後の給料で2ヶ月分引かれるの？」と疑問に感じることがあります。社会保険料は、給与の支払い月ではなく、基...