社会保険

体調不良や病気で仕事を続けることが難しくなった場合、退職前に傷病手当金を利用できないか考える人は少なくありません。特に、有給休暇を消化した後に傷病手当金を受給し、その後に退職する流れについては、制度の条件やタイミングを正しく理解しておくこと...

失業保険（基本手当）を一度受給した後に再就職し、その後また退職した場合、以前働いた期間が次回の受給資格に使えるのか疑問に感じる人は少なくありません。特に、前回の失業保険の残日数を受給した場合や、短期間だけ再就職した場合は、雇用保険の加入期間...

県外へ引っ越して同棲を始めた場合、住民票を移していない状態でアルバイト先の社会保険へ加入できるのか、住所の扱いはどうなるのか気になる方も多くいます。社会保険の手続きでは住所情報の確認が必要になりますが、住民票と実際に暮らしている場所が異なる...

パートやアルバイトを掛け持ちして働く場合、社会保険への加入条件や年末調整の扱いが分かりにくいと感じる方は少なくありません。特に、一方の勤務先で社会保険に加入していて、もう一方の勤務先で勤務時間が増えた場合、どのような扱いになるのか気になると...

個人事業主として確定申告をした後、配偶者の会社から健康保険の扶養について確認や警告の通知が届くことがあります。特に持病などで医療費が高額になっている場合、「扶養から外れたら今まで使った医療費をすべて返さなければならないのか」と不安になる方も...

60歳を迎えて会社員を退職し、個人事業主や業務委託の働き方へ変更する場合、年金や健康保険の仕組みも大きく変わります。特に、これまで厚生年金に加入していた人が国民年金へ切り替えるケースでは、将来受け取る年金額や受給開始時期への影響が気になると...

社会保険に加入している場合、短期間しか勤務していない月や給与が少ない月でも保険料が発生することがあります。給与が4万8000円程度だった場合にどのくらい天引きされるのか、また社会保険料がどのような基準で決まるのかを理解しておくことは大切です...

給与明細を確認した際に雇用保険料の控除がなく、本当に雇用保険に加入できているのか不安になることがあります。雇用保険は加入条件を満たす場合、会社が手続きを行う必要がありますが、給与明細だけでは判断できないケースもあります。この記事では、雇用保...

学生がアルバイトを掛け持ちするとき、勤務時間の合計が週40時間になる場合に社会保険へ加入する必要があるのか気になる方は多くいます。社会保険の加入条件は単純に複数の勤務先の労働時間を合算して判断するものではなく、それぞれの勤務先ごとの条件や学...

入院後に以前の健康保険情報が使われていたことが判明し、高額な医療費の返金請求が届くと、突然大きな金額を支払う必要があるのではないかと不安になります。特に100万円単位の請求の場合でも、すぐに全額を自己負担しなければならないとは限りません。健...