社会保険

傷病手当金を申請したものの、会社からの決定通知がなかなか届かないと不安になります。申請から通知までの一般的な期間や、遅延が生じた場合の確認方法について知っておくと安心です。本記事では、申請後の手続きの流れや目安期間、トラブルの可能性と対処法...

仕事中やプライベートでの事故・病気により働けなくなったとき、傷病手当金は生活を支える重要な制度です。特にシフト勤務の場合、給料日や勤務日数の違いで計算が複雑になることがあります。本記事では、シフト勤務者でも理解しやすい形で傷病手当金の申請や...

4月6日付で退職し、末締め翌月15日払いの給与体系の場合、社会保険や厚生年金の控除がどうなるかは気になるポイントです。特に4月に3日間だけ出勤した場合の取り扱いについて解説します。給与締め日と支払日の関係末締め翌月15日払いの場合、4月1日...

社会保険料は標準報酬月額に基づき決定され、転職や収入変動により等級が変わることがあります。特に6月の報酬をもとに毎年定時改定が行われるため、転職時にどの収入を基準に等級が決まるのか気になる方も多いでしょう。本記事では、転職前後の収入と社会保...

失業保険（基本手当）を受給中にアルバイトや短期就労を行うと、給付に影響が出る場合があります。本記事では、申請中にタイミーなどの短期就労をしてしまった場合の扱い、手続き方法、注意点を解説します。失業保険受給中の就労制限失業保険を受給する条件に...

夫が65歳になると、社会保険や年金の扱いが変わるため、妻の扶養や自身の保険料の負担についても注意が必要です。この記事では、夫の年齢が65歳になった場合の社会保険料や扶養の取り扱いについて詳しく解説します。第3号被保険者からの変更妻が夫の扶養...

みん社保に加入しているけれど、公式LINEや問い合わせに全く返答がない場合、どのように対応すべきか悩む方も多いでしょう。この記事では、連絡が取れない場合の対応策や注意点を詳しく解説します。連絡がつかない原因とよくある状況みん社保で連絡が取れ...

失業保険の受給と、パートやアルバイトの勤務時間・保険加入状況は密接に関係しています。本記事では、雇用保険や社会保険の仕組み、週20時間以内の勤務による失業保険の手続きについて具体例を交えて解説します。失業保険の基本条件失業保険は、雇用保険に...

2024年10月および2027年10月に予定されている社会保険の加入制度改正について、実際にいつから運用が開始されるのか疑問に思う方も多いでしょう。本記事では、制度改正のスケジュールと加入のタイミング、適用開始までの流れについて解説します。...

マイナ保険証は医療費の自己負担上限額を確認し、限度額適用認定を自動的に行う機能があります。しかし、複数の医療機関や薬局を利用した場合の扱いには注意が必要です。限度額適用の基本仕組み限度額適用認定は、同じ月内での医療費が一定額を超えた場合に、...