社会保険

学生であっても、一定の収入を超えると社会保険料や住民税の負担が発生します。この記事では、年齢に関わらず適用される収入の壁や、学生特有の免除制度についてわかりやすく解説します。社会保険料の基本ルール社会保険料（健康保険・厚生年金など）は、原則...

退職後、親の扶養に入る場合の健康保険証の利用や手続きは少し複雑です。本記事では、退職日や給料支払日を踏まえた健康保険の切り替え、マイナンバー保険証の利用可能期間、病院受診時の注意点を具体例を交えて解説します。退職後の健康保険の扱い会社を退職...

失業保険を一括受給した後に再就職したものの、条件が合わず前の会社に戻りたい場合、法律や手続き上の注意点があります。本記事では、失業保険の一括受給と再就職の関係、元の会社への復帰の際に気をつけるポイントを解説します。失業保険の一括受給と再就職...

突然の休職や心身の不調による休業では、傷病手当金の申請や有給休暇の利用方法に悩む方も少なくありません。特に診断書の取得が遅れる場合、申請可能な期間や申請の順序について知っておくことは大切です。本記事では、休職開始日からの傷病手当金申請の可否...

大学生がアルバイトでいくらまで稼いでよいのかは、親の扶養や社会保険加入の有無によって変わります。本記事では、扶養控除と社会保険の基準、大学生における具体的な目安金額についてわかりやすく解説します。親の扶養に入るための所得制限親の扶養に入るた...

新卒の初任給について「社会保険料が引かれない」と聞くことがありますが、これは必ずしもすべての初任給に当てはまるわけではありません。今回は、社会保険料控除の仕組みと支給タイミングについて詳しく解説します。社会保険料の控除タイミング社会保険料は...

失業手当を受け取った後でも、傷病手当金の再受給は可能かどうか気になる方も多いです。特にうつ病などで働けない場合、生活を支えるために傷病手当の活用を検討することがあります。今回は、退職後や失業手当受給後の傷病手当金について解説します。傷病手当...

職業訓練校に通いながら雇用保険を受給している場合、副収入の取り扱いには注意が必要です。紹介料やアルバイト収入が雇用保険に与える影響を理解することで、給付金の減額や不正受給のリスクを避けることができます。雇用保険受給中の収入ルール雇用保険を受...

学生がアルバイトをする際に気になるのが、社会保険への加入や親の扶養控除の影響です。年収や勤務条件によって加入義務が変わるため、正しい知識を持つことが重要です。社会保険の基本ルール原則として、学生であっても一定の条件を満たす場合は社会保険に加...

傷病手当金は、病気やケガで働けない期間に給付される公的制度です。育休中であっても労務不能状態が続く場合、遡って申請できるケースがあります。本記事では、遡及申請の可能性や診断書の記載方法、誤診による期間修正について解説します。傷病手当金の支給...